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Abmahnung und Kündigung in der Praxis, Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Eine Vielzahl von Kündigungen scheitert vor Gericht. Hohe Abfindungen, Wiedereinstellungen oder Unzufriedenheit sind die unnötige Folge. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie es auch anders geht. Lernen Sie, unnötige Fehler zu vermeiden und Ihre Erfolgsaussichten richtig einzuschätzen
Geschäftsführer, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalleiter, Personalreferenten und erfahrene Personalsachbearbeiter.
Die korrekte Abmahnung
Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung.
Wer ist abmahnungsberechtigt?
Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung.
Beteiligungsrechte des Betriebsrates beachten.
Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung aus der Personalakte?
Kündigungen richtig vorbereiten und Formfehler vermeiden
Fristenberechnung, Formerfordernisse, der richtige Zugang, Dokumentation.
Fehler bei der Betriebsratsanhörung vermeiden
Versetzung/Umsetzung von Arbeitnehmern
Was ist beim Ausspruch von Änderungskündigungen zu beachten?
Verhaltensbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigungsgründe: Schlechtleistung, Leistungsverweigerung, Vertrauensverletzung; Fehlverhalten, Internetmissbrauch, Nebentätigkeiten etc.
Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers.
Grundsatz der Verhältnismäßigkeit beachten.
Wann ist eine Verdachtskündigung zulässig?
Personenbedingte Kündigung
Krankheitsbedingte Kündigungsgründe wegen dauernder Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingte Minderung der Leistungsfähigkeit.
Schlecht- oder Minderleistung („Low Performer”).
Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers.
Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Die fristlose Kündigung
Durchsetzbarkeit in der Praxis.
Aktuelles zum Diebstahl geringwertiger Sachen.
Kündigung „unkündbarer” Mitarbeiter
Sonderkündigungsschutz beachten
bei Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Betriebs-/Personalratsmitgliedern und nach dem neuen Pflegezeitgesetz.
Aufhebungsvertrag statt Kündigung?
Die richtige Taktik im Kündigungsschutzprozess
Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Herr Dr. Dahlbender bzw. Herr Dr. Fröhlich, zwei erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht, vermitteln Ihnen in diesem Seminar,
- wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten, insbesondere welche Anforderungen an eine wirksame Abmahnung gestellt werden,
- welche typischen Fehler bei Abmahnung und Kündigung Sie unbedingt vermeiden sollten,
- welche neueste Rechtsprechung des BAG zur sozialen Rechtfertigung einer Kündigung Sie kennen müssen und
- welche taktische Einstellung in einem Kündigungsschutzprozess erfolgreich ist.
Anhand von praktischen Fällen und Checklisten erwerben Sie wichtiges Praxiswissen, das Ihnen hilft, Kündigungen gerichtssicher durchzusetzen.
Herr Dr. Dahlbender bzw. Herr Dr. Fröhlich, zwei erfahrene Fachanwälte für Arbeitsrecht, vermitteln Ihnen in diesem Seminar,
- wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten, insbesondere welche Anforderungen an eine wirksame Abmahnung gestellt werden,
- welche typischen Fehler bei Abmahnung und Kündigung Sie unbedingt vermeiden sollten,
- welche neueste Rechtsprechung des BAG zur sozialen Rechtfertigung einer Kündigung Sie kennen müssen und
- welche taktische Einstellung in einem Kündigungsschutzprozess erfolgreich ist.
Anhand von praktischen Fällen und Checklisten erwerben Sie wichtiges Praxiswissen, das Ihnen hilft, Kündigungen gerichtssicher durchzusetzen.

Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
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