Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene

Wirtschaftlicher Erfolgsdruck erfordert auch in der Personalarbeit kostenorientierte Lösungsmodelle. Dabei spielt die Kooperation aller Beteiligten für den Betriebsfrieden und damit für die Produktivität eine wesentliche Rolle. Deshalb müssen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts genau kennen. In der Schulung erhalten Sie das nötige Wissen zu aktuellen Gestaltungsmöglichkeiten nach neuester Rechtslage

Zielgruppe/Voraussetzungen

Personalleiter und erfahrene Fachkräfte sowie Teilnehmer der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts”, die ihr Wissen vor dem Hintergrund aktueller Rechtsänderungen systematisch erweitern und auf den neuesten Stand bringen sowie neue Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen wollen.

Methoden und Inhalte des Seminars

Arbeitsverträge an veränderte Bedingungen anpassen
Bedeutung und Folgen einer Tarifbindung.
Neue Rechtsprechung bei Ausstieg aus der Tarifbindung — Gestaltungsmöglichkeiten.
Nachwirkung von Tarifverträgen.
Geänderte Rechtsprechung zur „betrieblichen Übung”
Das neue Arbeitnehmer-Datenschutzgesetz in der Praxis
Änderung der Rechtsprechung: ein Betrieb — ein Tarifvertrag?
Risiken bei Betriebsübergang und Betriebsänderung vermeiden
Ausgewählte Fragen zum AGG in der Praxis
Sicherer Umgang mit freien Mitarbeitern
Befristungsmöglichkeiten nutzen
Neuregelung der sachgrundlosen Befristung?
Ausgewählte Rechtsprechung und Spezialfälle.
Der Anspruch auf Teilzeit in der Praxis
Aktuelle Rechtsprechung.
Klärung von Einzelfällen.
Gestaltungsmöglichkeiten.
Aktuelles zur Änderung der Pflegezeit
Anspruch auf zweijährige Pflegezeit?
Neueste EuGH-Rechtsprechung: kein Urlaubsverfall bei Krankheit
Probleme durch vertragliche Vereinbarung unterbinden.
Aktuelle Fragen zum Betriebsverfassungsgesetz
Übergangs- und Restmandate, Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen, Tarifvorbehalt, aktuelle Rechtsprechung.
Praxisfragen zur Elternzeit
„Zeitbombe” Zeitarbeit
Lösung durch Mindestarbeitsentgelte?
Pflicht zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei längerer Krankheit
Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat
Kostenerstattung der BR-Arbeit, Freistellung von BR-Mitgliedern, Erstellen wichtiger Betriebsvereinbarungen, Beteiligungsrechte im Besonderen.
Arbeitsverträge richtig beenden
Vorrang der Änderungskündigung.
Beendigungskündigung.
Fehlerfreie Sozialauswahl.
Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung?
Korrekte Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge
Neue BSG-Rechtsprechung zu Sperrzeiten und Abfindungsvereinbarungen.
Neue Grundsätze laut Durchführungsanweisung der BA.

Die Vermittlung und der Wissenstransfer der Lerninhalte erfolgt anhand von Vorträgen, Gruppendiskussionen und Fallbeispielen.

Ihr Nutzen

Diese Schulung ergänzt und vertieft Ihr in der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts” erworbenes Wissen, eignet sich aber auch für erfahrene Praktiker mit Grundkenntnissen.
- Sie festigen Ihr arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen an realitätsbezogenen Beispielen und praktischen Übungen, die Ihnen durch erfahrene Praktiker vermittelt werden.
- Sie lernen Chancen und Risiken der neuesten Rechtsänderungen anhand der Gesetzessystematik und Rechtsprechung kennen und gezielt damit umzugehen.
Nach Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erlangen.

Seminarziel

Diese Schulung ergänzt und vertieft Ihr in der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts” erworbenes Wissen, eignet sich aber auch für erfahrene Praktiker mit Grundkenntnissen.
- Sie festigen Ihr arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen an realitätsbezogenen Beispielen und praktischen Übungen, die Ihnen durch erfahrene Praktiker vermittelt werden.
- Sie lernen Chancen und Risiken der neuesten Rechtsänderungen anhand der Gesetzessystematik und Rechtsprechung kennen und gezielt damit umzugehen.
Nach Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erlangen.

Kosten

€ 2.130,10 inkl. MwSt

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Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

  • General Management
  • Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
  • Führung und Coaching
  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Projektmanagement
  • Personalmanagement
  • Vertrieb - DVS
  • Marketing
  • Einkauf und Logistik
  • Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
  • Controlling
  • Assistenz und Office-Management
  • TVöD/TV-L
  • Immobilienwirtschaft und -management
  • Haufe Akademie Inhouse
  • Lexware Akademie

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