Arbeitsrecht für Führungskräfte
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Übersicht
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Arbeitsrecht für Führungskräfte
Zielgruppe/Voraussetzungen
Methoden und Inhalte des Seminars
Fragerecht ausnutzen
Probezeit und Probezeitverlängerung erfolgreich nutzen
Befristete Arbeitsverträge richtig einsetzen
Richtiger Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit
Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis überwachen
Nebentätigkeitsverbote verhängen.
Konkurrenzverbote verhängen.
Schwierige Führungssituationen meistern
Andere Tätigkeiten zuweisen.
Direktionsrecht richtig ausnutzen.
Umsetzen und versetzen.
Änderungskündigung einsetzen.
Auf Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren
Mitarbeitergespräche führen.
Ermahnung.
Richtig abmahnen.
Strafversetzung prüfen.
Beendigungsmöglichkeiten prüfen.
Aufhebungsvertrag erwägen.
Kündigung vorbereiten.
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Leistungsmängel erfassen und angehen.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten.
Suchtkranke Mitarbeiter.
Innere Kündigung.
Vertrauensbruch.
Rechtzeitige Beteiligung des Betriebsrats beachten
Vortrag, konkrete Fallbeispiele und -analysen, Diskussion von Praxisfällen, Erfahrungsaustausch.
Ihr Nutzen
- Anhand konkreter Fallbeispiele erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter rechtssicher einstellen, anweisen, überprüfen und beurteilen, umsetzen und versetzen, rügen, abmahnen und entlassen.
- Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung werden Ihnen praxisnah erläutert.
- Mit diesem Wissen agieren Sie konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
Seminarziel
- Anhand konkreter Fallbeispiele erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter rechtssicher einstellen, anweisen, überprüfen und beurteilen, umsetzen und versetzen, rügen, abmahnen und entlassen.
- Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung werden Ihnen praxisnah erläutert.
- Mit diesem Wissen agieren Sie konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
Kosten
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
Alle Kurse von
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
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Telefon: 0761 / 8984422 
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