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Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv, Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in der Entgeltabrechnung um zusätzliches Wissen, damit Sie auch komplexe Sachverhalte richtig zuordnen, rechtssicher handhaben und korrekt abwickeln können! — Anhand zahlreicher Praxisbeispiele lernen Sie in diesem kompakten Seminar, auch schwierige Abrechnungsfälle selbstständig zu lösen. Außerdem erfahren Sie, welche steuerlichen Gestaltungs- und Optimierungspotenziale Sie nutzen können, um direkte Spareffekte in Ihrem Unternehmen zu realisieren
Praktiker mit Vorkenntnissen, die sich im Arbeitsalltag mit den beschriebenen Themen der Entgeltabrechnung beschäftigen sowie Teilnehmer, die bereits die Schulung „Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv” oder das Seminar „Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt” oder das Seminar „Crashkurs: Gehälter und Montaslöhne sicher abrechnen” besucht haben.
Sachbezüge und geldwerte Vorteile
Behandlung der wichtigsten Sachbezüge wie Betriebsveranstaltungen, Firmenfahrzeuge, kostenlose Mahlzeiten, Sachbezugsfreigrenze, Personalrabatte, Aufmerksamkeiten, Pauschalierung nach § 37b EStG, Überlassung von Handy und PC usw.
Betriebliche Altersvorsorge in der Abrechnungspraxis
Überblick über das Alterseinkünftegesetz, Prinzip der nachgelagerten Versteuerung und Rentenversteuerung.
Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Überblick, Vor- und Nachteile, Pensionskassen, Direktzusage- und Unterstützungskasse, Direktversicherungen alt und neu, Steuer und SV in der Anspar- und Rentenphase.
Reisekosten
Überblick über das Reisekostenrecht, neuer Begriff der beruflichen Auswärtstätigkeit, Problematik der regelmäßigen Arbeitsstätte, Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung wie z. B. Versteuerung von Firmenfahrzeugen, steuerfreie Reisekostenerstattungsmöglichkeiten.
Beschäftigung von Schülern, Schulentlassenen, Studenten, Teilnehmern an dualen Studiengängen, Praktikanten, Hospitanten, Diplomanden und Rentnern
Steuer- und SV-rechtliche Behandlung, arbeitsrechtliche Bestimmungen für die Beschäftigung von Schülern unter 18 Jahren.
Lohnpfändung
Korrekte Abwicklung und Vermeidung von Haftungsrisiken.
Berechnung von Praxisfällen.
Abfindungen
Voraussetzungen für eine ermäßigte Besteuerung, Zusammenballung von Einkünften, Fünftelregelung.
Anrufungsauskunft
Betrieblicher Nutzen.
Steuerliche Behandlung bestimmter Tatbestände mit haftungsbefreiender Wirkung für den Arbeitgeber.
Zuschuss zum Krankengeld
Berechnung von Praxisfällen, steuer- und SV-rechtliche Behandlung.
Kurzreferate, Präsentationen, Checklisten, viele Fallbeispiele, Übungsfälle, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Gestaltungstipps für die Praxis.
In kompakter und praxisbezogener Form vermitteln Ihnen die Referenten das nötige Wissen, um auch schwierigere Abrechnungssachverhalte selbstständig lösen zu können.
- Durch das erworbene Spezialwissen stehen Sie als kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie erhalten u. a. einen umfassenden und tiefgehenden Überblick über die steuerliche und SV-rechtliche Behandlung aller Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung in der Anspar- und Rentenphase.
- Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie die Umsetzung und Erfassung für Ihr Lohnprogramm kennen.
Die aktuellen Änderungen im Lohnsteuerrecht sowie im SV- und Pfändungsrecht werden selbstverständlich berücksichtigt.
In kompakter und praxisbezogener Form vermitteln Ihnen die Referenten das nötige Wissen, um auch schwierigere Abrechnungssachverhalte selbstständig lösen zu können.
- Durch das erworbene Spezialwissen stehen Sie als kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung.
- Sie erhalten u. a. einen umfassenden und tiefgehenden Überblick über die steuerliche und SV-rechtliche Behandlung aller Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung in der Anspar- und Rentenphase.
- Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie die Umsetzung und Erfassung für Ihr Lohnprogramm kennen.
Die aktuellen Änderungen im Lohnsteuerrecht sowie im SV- und Pfändungsrecht werden selbstverständlich berücksichtigt.

Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
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