Aufgaben und Kompetenzen der Elektrofachkraft und der verantwortlichen Elektrofachkraft

In der betrieblichen Praxis vieler Unternehmen ist es sehr häufig so, dass der Unternehmer bzw. die Führungskräfte selbst keine Elektrofachkräfte sind und deshalb die Fachverantwortung in diesem Bereich nicht übernehmen können. Die in diesem Fall zu benennende „verantwortliche Elektrofachkraft“ (VEFK) übernimmt dann für das Gebiet der Elektrotechnik die Fach- und Aufsichtsverantwortung vom Unternehmer bzw. den im Betrieb zuständigen Führungskräften. Hier wird die Notwendigkeit, eine verantwortliche Elektrofachkraft im Unternehmen zu bestellen, deutlich. Zudem übernimmt jede Elektrofachkraft grundsätzlich aufgrund ihrer fachlichen Ausbildung, ihrer Kenntnisse und Erfahrungen so-wie der Kenntnis der einschlägigen Normen und Bestimmungen eine persönliche Fachverantwortung.

Das Seminar erläutert vor diesem Hintergrund auch die Grundlagen der notwendigen betrieblichen Organisation, der zu treffenden Personal-Auswahl und der erforderlichen Aufsicht und Kontrolle.

Im Rahmen des Seminars erfahren Sie „Bewährtes“ und „wichtige Neuerungen“ für verantwortliche Elektrofachkräfte zu Organisation, Delegation und Pflichtenübertragung in Theorie und Praxis. Sie werden als Elektrofachkraft bzw. als verantwortliche Elektrofachkraft über den möglichen Umfang der Ihnen übertragbaren Aufgaben und der damit einhergehenden Kompetenzen und Verpflichtungen aufgeklärt. Sie erhalten zudem konkrete Arbeitshilfen für das Umsetzen Ihrer Verpflichtungen in die betriebliche Praxis.

1. Die rechtlichen Rahmenbedingungen
• EU-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz, ArbSchG, BGV A1, BGV A3, VDE 0105-100 und VDE 1000-10, BetrSichV, diverse TRBS wie TRBS 1111, TRBS 1112, TRBS 1201, TRBS 1203 oder TRBS 2210
• Novellierung der Betriebssicherheitsverordnung bezüglich elektrischer Gefährdungen und weitere Entwicklung der TRBS
2. Übertragung von Unternehmerpflichten
• Aufgaben und Pflichten des Unternehmens nach BGV A1, ArbSchG, BetrSichV, Bürgerlichen Gesetzbuch, Ordnungswidrigkeitengesetz und DIN VDE 0105-100 sowie DIN VDE 1000-10
• Delegation von Unternehmeraufgaben
• Führungsverantwortung bestehend aus Organisations-, Auswahl- und Aufsichtsverantwortung
• Auswahl, Einsatz und Überwachung von Fremdfirmen
• Garantenstellung des Unternehmens und der Elektrofachkräfte
• Ordnungswidriges/fahrlässiges Verhalten, Haftung, Schadensersatz, Rechtsfolgen in den verschiedenen Rechtsbereichen
3. Grundlagen der betrieblichen Organisation
• Beachtung unternehmensbedingt unterschiedlicher Anforderungen (produzierende Unternehmen, dienstleistende Unternehmen, etc.)
• "Gerichtsfeste" Unternehmensorganisation mit verantwortlicher Elektrofachkraft bzw. verantwortlichen Elektrofachkräften, Elektrofachkräften und Nicht-Fachkräften (Entwicklung einer Hierarchie, Abbildung im Organigramm)
• Erarbeitung einer konkreten Checkliste mit den für die verantwortliche Elektrofachkraft wichtigsten Aufgaben im Elektrobereich
• Vorstellung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitssysteme und zur Prüffristenermittlung
4. Anforderungsprofile und Auswahlkriterien für in der Elektrotechnik tätige Personen
• Laien, Elektrotechnisch unterwiesene Personen, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Elektrofachkräfte, befähigte Person nach BetrSichV und neuer TRBS 1203, verantwortliche Elektrofachkräfte
5. Unterweisung und Ausbildung im Elektrobereich
• Betrieblicher Aus- und Weiterbildungsplan
• Mitarbeiter-Qualifikationsdatenbank
• Auswahl unter Beachtung fachlicher und persönlicher Eignung sowie der hierarchischen Stellung im Unternehmen
6. Praktische Einarbeitung und Bestellung von Mitarbeitern im Elektrobereich
• Planung und Überwachung der praktischen Einarbeitungsphase
• Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
• Inhalt und Form des vollständigen schriftlichen Bestellvorgangs am Beispiel der verantwortlichen Elektrofachkraft und der elektrotechnisch unterwiesenen Person
• Checklisten zur Qualifikationsüberprüfung und -dokumentation
• Zusammenstellung der wichtigsten Vorschriftenwerke für verantwortliche Elektrofachkräfte
7. Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Betriebliche Kommunikation (Rundschreiben etc.)
• Grundsätzliches zu Betriebs- und Arbeitsanweisungen
• Arbeiten unter Spannung (AuS) und in deren Nähe
• Übertragung bzw. Anweisung von gefährlichen Arbeiten
8. Prüfungen von Arbeitsmitteln (elektrische Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel)
• Anforderungen an Prüfpersonal und die Prüfgeräte
• Ordnungsgemäße Organisation und Dokumentation der Prüfungen nach BetrSichV und TRBS
• Elektrische Anlagen: Umfang, Fristen und Dokumentationen von Erst- und Wiederholungsprüfungen nach BGV A3, VDE 0100-600 und VDE 0105-100
• Elektrische Maschinen: Erst- und Wiederholungsprüfungen von elektrischen Maschinen nach VDE 0113-1 und VDE 0105-100
• Elektrische Geräte: Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel nach §10 BetrSichV, TRBS 1201, TRBS 1203, BGV A3, DIN VDE 0701-0702 BGI/GUV-I 5190 vom Juni 2010
9. Arbeiten unter Spannung (AuS) im Niederspannungsbereich

Anforderungen nach DIN VDE 0105-100 (2009-10) Abschnitt 6.3 und der BGR A3 normenkomform umsetzen:

• Grundanforderungen an das Arbeiten unter Spannung
• Tätigkeiten, die keine besonderen technischen und organisatorischen Maßnahmen erfordern
• Tätigkeiten, die besondere technische und organisatorische Maßnahmen erfordern
• Anlagenbetreiber, Anlagenverantwortlicher und Arbeitsverantwortlicher
• Erstellung von schriftlichen Arbeitsanweisungen
• Grundsätze des Arbeitsverfahrens
• Verhaltensregeln für das Arbeiten unter Spannung
• Zu benutzende persönliche Schutzausrüstungen, Werkzeuge, Schutz- und Hilfsmittel
• Qualifikationsanforderungen für Personen, die AuS ausführen oder anweisen
• Integration aller formalen Anforderungen in einem "AuS-Sicherheitshandbuch"
• Erstellung und Einführung eines AuS-Sicherheitshandbuches
10. Schutz gegen unabsichtliches direktes Berühren gefährlicher Aktiver Teile ("Teilweiser Berührungsschutz")
• Anforderungen nach DIN VDE 0660-514 (EN 50274); ehemals VDE 0106-100
• Identifikation der betroffenen Bauteile (Stellteile, Wechselelemente etc.)
• Darstellung der Finger- und Handrückensicherheit
• Negative Beispiele für unzureichenden Berührungsschutz
• Positive Beispiele für nachgerüsteten Berührungsschutz
• Beispiel für organisatorische Ersatzmaßnahmen