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Befristung - Teilzeit - Elternzeit, Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Das Bundesarbeitsgericht hat die Voraussetzungen für die sachgrundlose Befristung in einer aufsehenerregenden Entscheidung gelockert und damit neue Möglichkeiten für die Einstellung von „zuvor Beschäftigten” eröffnet; die Verlängerung von befristeten Verträgen bleibt höchst riskant, der Umgang mit Teilzeitanträgen von Arbeitnehmern ist fehlerträchtig. Die Anforderungen an die Elternzeit, deren vorzeitige Beendigung und Übertragung auf spätere Zeiträume wurden durch die Rechtsprechung konkretisiert. Bringen Sie Ihr Fachwissen tagesaktuell auf den neuesten Stand
Arbeitgeber, Personalleiter, erfahrene Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung.
A. Befristung von Arbeitsverhältnissen
Voraussetzungen rechtssicherer Befristung
Befristung mit und ohne sachlichen Grund?
Zweckbefristung.
Aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung
Die sachgrundlose Befristung bei älteren Arbeitnehmern
Altersgrenze.
Befristungshöchstdauer.
Vorherige Beschäftigungslosigkeit.
Verlängerung einer Befristung
Sind Kettenbefristungen möglich?
Anspruch auf Verlängerung.
Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung mit Sachgrund
Formvorschriften beachten
Auf Diskriminierungsverbote gemäß AGG achten
Kündigungsmöglichkeiten trotz Befristung?
Informationspflichten des Arbeitgebers
B. Teilzeitarbeit
Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit
Mit welchen betrieblichen Gründen ist eine Ablehnung möglich?
Umfang/Lage der Arbeitszeit
Was kann der Arbeitnehmer bestimmen, welche Möglichkeiten hat der Arbeitgeber?
Das förmliche Verfahren bei Streitigkeiten — Vorsicht bei Fristen!
Einmal Teilzeit, immer Teilzeit?
Aktuelles zur Teilzeit in der Pflegezeit
C. Elternzeit und Mutterschutz
Die Anforderungen des BEEG
Elternzeit für Großeltern.
Fristen und Verfahren.
Praxisfragen bei Verteilung der Elternzeit.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit
Anspruch auf Teilzeit während der Pflegezeit
Rolle/Rechte des Betriebs- und Personalrats
Taktik bei gerichtlichen Streitigkeiten
Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen und konkreten Tipps für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Herr Dr. Rambach vermittelt Ihnen,
- worauf Sie beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen,
- wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen — einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat — gezielt nutzen können,
- wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
- was Sie bei Teilzeit und Elternzeit in der Praxis beachten müssen und
- wie Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren können und müssen.
Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.
Herr Dr. Rambach vermittelt Ihnen,
- worauf Sie nach der neuesten Rechtsprechung beim Abschluss, der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen,
- wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen — einschließlich dem Umgang mit dem Betriebsrat — gezielt nutzen können,
- wie sich die aktuelle Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung eines Teilzeitwunschs aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat,
- was Sie bei Teilzeit und Elternzeit in der Praxis beachten müssen und
- wie Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen agieren und reagieren können und müssen.
Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
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