Bewerberinterviews professionell führen

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Anbieter:	Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Ort:	Berlin (Stadt), München, Hamburg, Hannover, Köln, Lindau, Nettetal, Stuttgart
Kursart:	Offene Kurse

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Bewerberinterviews professionell führen

Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden. So kommen Sie zu passenden Mitarbeitern statt zu teuren Fehlbesetzungen

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Zielgruppe/Voraussetzungen

Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter, Personalreferenten und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.

Methoden und Inhalte des Seminars

Professionelle Personalauswahl Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils. Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview? Sondersituationen Telefoninterview und Videokonferenz Wann machen Telefoninterviews oder Videokonferenzen Sinn? Wie führe ich ein Telefoninterview? Was ist bei der Videokonferenz zu beachten? Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden. Wer macht was? Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gesprächs. Wahrnehmung und Wirklichkeit Was nehme ich wahr? Wie beurteile ich? Was zeichnet gute Beurteiler aus? Der erste Eindruck — und andere typische Beurteilungsfehler. Erfolgreiche Fragetechniken Gezielte Fragen und Fragetechniken effektiv einsetzen. Die Fähigkeit, offen, interessiert und konzentriert zuzuhören. Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln. Eigene Stärke und Struktur als Gesprächsführer gewinnen. Klarheit in Struktur, Haltung und Prinzipien Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs. Zielführende Gesprächshaltung. Nützliche Gesprächsprinzipien. Weitere Methoden im Bewerberinterview Szenische Rollenübungen, Case Studies, Präsentationen gezielt einsetzen. Wie komme ich zu einer Entscheidung? Unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen. Bewertungsbögen und systematischer Kandidatenvergleich. Gleichbehandlung vs. Diskriminierung Das AGG.
Vorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen, Training von Interviews mit Feedback.

Ihr Nutzen

- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen? Wie erkennt man „Blender” und wie können Sie sich vor ihnen schützen?
- Sie gestalten Bewerberinterviews variabler durch die Fähigkeit, richtig zu fragen und nachzufragen.
- Sie nehmen einen reichhaltigen Methodenkoffer zur Gestaltung Ihrer Bewerberinterviews mit.
- Sie lernen unterstützende Entscheidungsinstrumente kennen.
- Sie verbessern die eigene Gesprächskompetenz durch Übungen und erhalten unmittelbares Feedback.

Seminarziel

- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen? Wie erkennt man „Blender” und wie können Sie sich vor ihnen schützen?
- Sie gestalten Bewerberinterviews variabler durch die Fähigkeit, richtig zu fragen und nachzufragen.
- Sie nehmen einen reichhaltigen Methodenkoffer zur Gestaltung Ihrer Bewerberinterviews mit.
- Sie lernen unterstützende Entscheidungsinstrumente kennen.
- Sie verbessern die eigene Gesprächskompetenz durch Übungen und erhalten unmittelbares Feedback.

Kosten

€ 1.416,10 inkl. MwSt

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

General Management
Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
Führung und Coaching
Persönliche und soziale Kompetenz
Projektmanagement
Personalmanagement
Vertrieb - DVS
Marketing
Einkauf und Logistik
Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
Controlling
Assistenz und Office-Management
TVöD/TV-L
Immobilienwirtschaft und -management
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Lörracher Straße 9
79115 Freiburg

Telefon: 0761 / 8984422

www.haufe-akademie.de

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