Compliance in der arbeitsrechtlichen Praxis
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Übersicht
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Compliance in der arbeitsrechtlichen Praxis
Zielgruppe/Voraussetzungen
Methoden und Inhalte des Seminars
Typische Regelungsinhalte einer Compliance
z. B. Arbeitsschutz, Korruptionsschutz, Kartellrecht, Datenschutz, Umweltschutz.
Reichweite einer Compliance
„Intern” gegenüber eigenen Mitarbeitern.
„Extern” gegenüber Lieferanten und Vertragspartnern.
Wirksame Implementierung von Complianceregeln
Arbeitsrechtlich:
Individualvertragliche Instrumente (Arbeitsvertrag, Weisungsrecht).
Kollektivrechtliche Instrumente (Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag).
Beachtung bestehender Mitbestimmungsrechte.
Vertragsrechtlich:
AGB-Vorschriften beachten.
Instrumente zur Sicherstellung/Durchsetzung der Complianceziele
Kontrollinstrumente zur Aufklärung von Regelverstößen
Aufklärungs- und Dokumentationspflichten.
Zulässiger Zugriff auf Daten des Arbeitnehmers nach neuem Datenschutzgesetz.
Unterrichtungs-/Schulungspflichten.
Grenzen zulässiger Ermittlungsmaßnahmen insbesondere gegenüber Arbeitnehmern. Beweisverwertungsverbote beachten.
Wirksame Delegation von Aufsichts- und Organisationsverantwortung.
Beachtung bestehender Mitbestimmungsrechte.
Sanktionierungsinstrumente bei Regelverstößen
Arbeitsrechtliche Maßnahmen, z. B. Abmahnung und Kündigung.
Maßnahmen gegenüber Dritten.
Beispielfälle aus der Praxis
Rechtsfolgen bei Verstößen
Zivil-/arbeits-/straf-/ordnungswidrigkeitenrechtliche Folgen.
Verlust von Versicherungsschutz.
Fragen der Teilnehmer
Fallbeispiele, Praxisfälle und Checklisten vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Ihr Nutzen
- Sie erlangen das Know-how, auf Verstöße angemessen arbeitsrechtlich zu reagieren und diese im notwendigen Maße zu sanktionieren.
Mit diesem Wissen agieren Sie sicher, schützen Ihr Unternehmen und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
Seminarziel
- Sie erlangen das Know-how, auf Verstöße angemessen arbeitsrechtlich zu reagieren und diese im notwendigen Maße zu sanktionieren.
Mit diesem Wissen agieren Sie sicher, schützen Ihr Unternehmen und steigern somit Ihre Führungskompetenz.
Kosten
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
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Haufe Akademie GmbH & Co. KG
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Telefon: 0761 / 8984422 
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