Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

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Anbieter:	Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Ort:	Berlin (Stadt), Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
Kursart:	Offene Kurse

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Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer hat in den letzten Jahren zu einem rasanten Anstieg an Lohnpfändungen geführt. Den Arbeitgebern entstehen für die Bearbeitung dieser Fälle erhöhte Kosten und erhebliche Haftungsrisiken, denn es sind eine Reihe zwingender gesetzlicher Vorgaben zu erfüllen. Insbesondere sind die neuen Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2011 sowie die Neuregelungen zum Pfändungsschutzkonto zu beachten. — In diesem Seminar erhalten Sie systematisch und umfassend das nötige Rüstzeug für eine zügige und korrekte Pfändungsbearbeitung

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Zielgruppe/Voraussetzungen

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Entgeltabrechnung.

Methoden und Inhalte des Seminars

Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der Lohnpfändung Vorpfändung, vorläufiges Zahlungsverbot Drittschuldnerauskunft Verpflichtung zur Herausgabe von Unterlagen? Pfändungsbeträge richtig berechnen Arbeitseinkommen, Naturalbezüge. Freie Mitarbeiter, Handelsvertreter. Berücksichtigung unterhaltsberechtigter Personen. Änderung der Steuerklasse. Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen. Fiktive Berücksichtigung der Krankenversicherung bei Privatversicherten. Besonderheiten bei Pfändung wegen deliktischer Ansprüche. Unterhaltspfändung Bedeutung des gerichtlichen Freibetrags. Richtige Ermittlung des pfändbaren Betrags. Zusammentreffen mehrerer Pfändungen Konkurrenz Normalpfändung mit Unterhaltspfändung. Vorliegen mehrerer Unterhaltspfändungen. Sonderfälle der Pfändung Vorschuss, Abschlagszahlung, Nachzahlung, Arbeitgeberdarlehen. Zahlung einer Abfindung. Besonderheiten der Berechnung bei einer Einmalzahlung. Pfändung und Lohnabtretung Rechtssichere Gestaltung eines Abtretungsverbots. Pfändung und Aufrechnung Durchsetzung eigener Ansprüche durch Einbehalt des Lohnes. Haftungsvermeidung durch Hinterlegung Senkung der Bearbeitungs- und Überweisungskosten durch Regress beim Arbeitnehmer Gestaltung einer Kostenklausel Pfändung des Lohnsteuerjahresausgleichs Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Lohnpfändungen Vorsorgliche Maßnahmen bei Einstellung und Vertragsgestaltung, Abmahnung und Kündigung. Das neue Pfändungsschutzkonto Auswirkungen für den Arbeitgeber.
Kurzvorträge und Präsentation, konkrete Fallbeispiele, praktische Übungen und Gestaltungstipps für die Praxis.

Ihr Nutzen

Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie
- die Pfändungen und Abtretungen rationell und kostengünstig abwickeln,
- bestehende Haftungsrisiken vermeiden,
- Bearbeitungskosten in Rechnung stellen und
- sowohl Routine- als auch Sonderfälle der Pfändung effizient, schnell und rechtssicher erledigen.

Seminarziel

Anhand vieler praktischer Beispiele lernen Sie, wie Sie
- die Pfändungen und Abtretungen rationell und kostengünstig abwickeln,
- bestehende Haftungsrisiken vermeiden,
- Bearbeitungskosten in Rechnung stellen und
- sowohl Routine- als auch Sonderfälle der Pfändung effizient, schnell und rechtssicher erledigen.

Kosten

€ 666,40 inkl. MwSt

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

General Management
Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
Führung und Coaching
Persönliche und soziale Kompetenz
Projektmanagement
Personalmanagement
Vertrieb - DVS
Marketing
Einkauf und Logistik
Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
Controlling
Assistenz und Office-Management
TVöD/TV-L
Immobilienwirtschaft und -management
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