Personalabbau effektiv und sozialverträglich durchsetzen
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Übersicht
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Personalabbau effektiv und sozialverträglich durchsetzen
Zielgruppe/Voraussetzungen
Methoden und Inhalte des Seminars
Was ist beabsichtigt? Wer ist betroffen?
Welche Auswirkung hat die jeweilige unternehmerische Entscheidung?
Stellung des Betriebsrats und der Gewerkschaften richtig einschätzen.
Einen konkreten Zeitplan erarbeiten
Wann müssen welche Maßnahmen mit welchen Verhandlungspartnern umgesetzt sein?
Erfolgschancen einer betriebsbedingten Kündigung richtig einschätzen
Wegfall des Arbeitsplatzes nachweisen.
Die korrekte Sozialauswahl.
Schutz von Leistungsträgern und besonderen Interessen des Unternehmens (Altersstruktur/Personalstruktur) an praktischen Beispielen.
Betriebsratsanhörung und Konsultationsverfahren zur Vorbereitung der Massenentlassungsanzeige — Arbeitgeberpflichten und Fehlerquellen.
Interessensausgleich und Sozialplan sicher verhandeln
Interessenausgleich: Wann liegt eine Betriebsänderung vor? Interessenausgleich mit Namensliste.
Sozialplan — rechtliche Hintergründe, Bedeutung des AGG.
Verhandlungsstrategien und Mustervereinbarungen.
Der Sozialtarifvertrag — Bedeutung und Vorgehensweise.
Konkrete Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
Typische Fehlerquellen bei Betriebsratsanhörungen.
Die Massenentlassungsanzeige ordnungsgemäß erstatten.
Rechtssichere Zustellung von Kündigungen.
Kreative Gestaltungsmöglichkeiten beim Personalabbau
Drei Beispielfälle aus der Beratungspraxis.
Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen und konkreten Tipps für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.
Ihr Nutzen
- wie Sie den Personalabbau von der Planung bis zur Umsetzung rechtssicher gestalten und
- effektiv und sozialverträglich durchsetzen.
Selbstverständlich haben Sie genügend Möglichkeiten, Fragen zu stellen. Die Referenten verfügen über umfangreiche Beratungspraxis.
Seminarziel
- wie Sie den Personalabbau von der Planung bis zur Umsetzung rechtssicher gestalten und
- effektiv sowie sozialverträglich durchsetzen.
Selbstverständlich haben Sie genügend Möglichkeiten, Fragen zu stellen. Die Referenten verfügen über umfangreiche Beratungspraxis.
Kosten
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
Alle Kurse von
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
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Telefon: 0761 / 8984422 
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