Persönliche Entwicklungsplanung für ältere und erfahrene Mitarbeiter

Persönliche Entwicklungsplanung für ältere und erfahrene Mitarbeiter

Sie haben viel Know-how, sind erfahren und denken darüber nach, wie Sie in Zukunft Ihre Kompetenzen, persönlichen Talente und Lebenserfahrungen optimal einbringen können?

Nur wer seine eigenen Kompetenzen kennt, wertschätzt und flexibel einsetzt, leistet einen optimalen Beitrag zu den Unternehmenszielen und erlebt eine hohe Arbeitszufriedenheit.

Im KOMPASS-Prozess bestimmen Sie Ihren Standort auf Ihrer beruflichen und privaten Landkarte und planen proaktiv konkrete Schritte für eine attraktive Perspektive.

Ihr Nutzen:

• Sie bestimmen Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Potenziale.
• Sie erkennen die verborgenen Werte Ihrer Karriereentwicklung.
• Sie überprüfen Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Bezug auf die Trends in Ihrem Unternehmen und auf dem Markt.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre berufliche Zukunft.
• Sie entwerfen eine Vorgehensweise um Ihre vier Lebensbereiche in eine gesunde Balance zu bringen.
• Sie erarbeiten Ihr individuelles Entwicklungsprojekt und planen konkrete Umsetzungsschritte.
• Sie unterstützen sich gegenseitig bei der Umsetzung.
• Sie erweitern Ihr persönliches Netzwerk.

• Bewusstmachen der größten beruflichen Stärken
• Die Balance der vier Lebensbereiche analysieren (Arbeit und Leistung, soziale Beziehungen, Körper und Gesundheit, Sinn )
• Energieblockaden identifizieren und ihre Wirkung verstehen
• Reflektieren von Mustern und Glaubenssätzen, Lebenszyklusmodell, Antreiber-Modell etc.
• Erschließen und Nutzen neuer Gestaltungsspielräume
• Auseinandersetzung mit dem Lebensqualitätsindex
• Aktivieren von inneren Ressourcen, den freien Zugang zu persönlichen Kraftquellen finden
• Neue Wege zu innerer Gelassenheit ausprobieren
• Erstellen eines persönlichen Zukunftsplanes
• Kollegiales Feedback erhalten