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Psychologie für Personaler, Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Nirgendwo im Unternehmen ist menschliches Fingerspitzengefühl so wichtig wie im Personalbereich. Denn bei nahezu allen für den einzelnen Mitarbeiter oder ganze Mitarbeitergruppen bedeutsamen Entscheidungen und deren Kommunikation sind Personaler beteiligt. In diesem Training erhalten Sie konkrete psychologische Hilfestellungen für Ihre praktische Personalarbeit. Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen, auch in schwierigen Situationen angemessen zu reagieren
Personaler in leitenden und gestaltenden Funktionen, die sich ein praxisorientiertes psychologisches Grundwissen für ihre erfolgreiche Personalarbeit aneignen wollen.
Angewandte Psychologie für die betriebliche Praxis
Menschen einschätzen — wie vorhersagbar ist menschliches Verhalten?
Vorstellung eines exemplarischen Persönlichkeits- und Typenmodells.
Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun — wie ist dies in der Personalarbeit zu berücksichtigen?
Die Bedeutung von Emotionen in der betrieblichen Zusammenarbeit.
Was Sie bei Personalgesprächen falsch und richtig machen können: Feedbackregeln und andere Aspekte der Gesprächsführung.
Besondere Herausforderungen für Personalfachleute mit psychologischem Know-how optimal bewältigen
Diagnostik im Vorstellungsgespräch.
Was Menschen in Unternehmen (an)treibt — verschiedene Motivationsstrategien.
Angemessene Vermittlung von schlechten Botschaften im Rahmen Ihrer Personalarbeit.
Sinnvoller Umgang mit Konflikten und Widerständen — der Personaler als Vermittler.
Was brauchen Mitarbeiter und Organisationen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten?
Nutzen Sie die Möglichkeit, eigene Praxisfälle einzubringen
Neben den Input-Sequenzen lebt das Seminar von den individuellen Anliegen und konkreten Fallschilderungen der Teilnehmer.
Das Training lebt von der Bereitschaft der Teilnehmenden, sich einzubringen. Workshop-Charakter, Experteninput, Gruppen- und Einzelarbeit, Übungen, Selbstreflexion, Diskussion im Plenum, Modellbetrachtung, Bearbeitung von Teilnehmeranliegen, Fallbesprechu
- In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sensibilisieren, um diese besser einschätzen, verstehen und überzeugen zu können.
- Sie erhalten psychologische Hilfestellungen, um besonders in schwierigen Situationen Zusammenhänge und Verhaltensweisen besser zu durchschauen und adäquat zu reagieren.
- Sie bekommen Anregungen, wie Sie auch in energiegeladenen Situationen angemessen und zielführend handeln.
- Sie profitieren von einem direkten Bezug zu Ihrem Berufsalltag im Personalbereich.
- Sie können die Trainingsschwerpunkte durch Ihre Anliegen und Beiträge mit beeinflussen.
- In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sensibilisieren, um diese besser einschätzen, verstehen und überzeugen zu können.
- Sie erhalten psychologische Hilfestellungen, um besonders in schwierigen Situationen Zusammenhänge und Verhaltensweisen besser zu durchschauen und adäquat zu reagieren.
- Sie bekommen Anregungen, wie Sie auch in energiegeladenen Situationen angemessen und zielführend handeln.
- Sie profitieren von einem direkten Bezug zu Ihrem Berufsalltag im Personalbereich.
- Sie können die Trainingsschwerpunkte durch Ihre Anliegen und Beiträge mit beeinflussen.

Haufe Akademie
Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.
Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.
Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.
Das Themenspektrum im Überblick:
- General Management
- Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
- Führung und Coaching
- Persönliche und soziale Kompetenz
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Vertrieb - DVS
- Marketing
- Einkauf und Logistik
- Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
- Controlling
- Assistenz und Office-Management
- TVöD/TV-L
- Immobilienwirtschaft und -management
- Haufe Akademie Inhouse
- Lexware Akademie
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