Rechte und Pflichten des Prokuristen

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Rechte und Pflichten des Prokuristen

Sie möchten einem Mitarbeiter Prokura erteilen oder selbst eine neue Position übernehmen, die mit Prokura ausgestattet ist? Dann sollten Sie genauestens über die damit verbundenen Rechte und Pflichten Bescheid wissen, denn die Prokura kann neben mehr Verantwortung auch mehr persönliches Risiko mit sich bringen. — Dieses Praxisseminar informiert Sie aus beiden Blickwinkeln hierzu topaktuell und hilft Ihnen, sich vorausschauend zu verhalten und Ihre Haftungsrisiken rechtzeitig abzusichern.


Zielgruppe/Voraussetzungen

Geschäftsführer, Unternehmer, Personalreferenten, die beabsichtigen, qualifizierten Mitarbeitern Prokura zu erteilen, oder Prokuristen bzw. Personen, die zukünftig Prokura erhalten.

Methoden und Inhalte des Seminars

A. Handelsrechtliche Aspekte
Inhalt und Zweck der Prokura
Die Position des Prokuristen
u. a. Verhältnis Geschäftsführer vs. Prokurist.
Erwerb und Widerruf der Prokura
Das Handelsregister.
Umfang der Vollmachtserteilung
Gerichtliche und außergerichtliche Geschäfte und Rechtshandlungen, Satzungsklauseln und deren Bedeutung zur Berechtigung von Vertragsabschlüssen, Beschränkung im Außen- und Innenverhältnis, internationales Recht.
 
B. Arbeitsrechtliche Aspekte
Das Dienst- oder Arbeitsverhältnis des Prokuristen
Gesetzliches und vertragliches Wettbewerbsverbot, zeitlicher Geltungsbereich: u. a. Besonderheiten bei Suspendierung, unberechtigter außerordentlicher Kündigung, Ruhestandsverhältnis, Vertragsstrafe.
Praktische Gestaltungshinweise zu Anstellungsverträgen
Vertragsmuster, Checklisten.
Der Prokurist als leitender Angestellter
Definition nach dem BetrVG, Sonderaufgaben: u. a. Vertretung des Arbeitgebers beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung, Stellung des Titularprokuristen, Kündigungsschutz.
Die Prokura beim Betriebsübergang nach § 613a BGB
Arbeitsvertraglich vereinbarte Vollmachten, Kündigungs- und Schadensersatzansprüche.
Der Prokurist in besonderen Funktionen
u. a. der Prokurist als Notgeschäftsführer, als gleichzeitiger Geschäftsführer im Konzernverbund, als faktischer Geschäftsführer, als Prozessvertreter.
Aktuelle Entscheidungen und Gesetzesreformen
u. a. Kündigungsschutzrecht, Haftungsfragen.
 
C. Haftung
Haftung im Innen- und Außenverhältnis
Haftungsbeschränkungen und -ausschluss

Plenumsvortrag, Praxisfälle, Diskussion von Teilnehmerfragen und Erfahrungsaustausch.

Ihr Nutzen

Erfahren Sie anhand vieler Praxisbeispiele, welche Rechte und Pflichten mit der Prokura verbunden sind und wie Sie Haftungsrisiken wesentlich besser einschätzen und vermeiden.
Nach diesem Seminar
- wissen Sie, wie Sie den Arbeits- oder Dienstvertrag optimal ausgestalten können,
- kennen Sie den rechtlich relevanten Rahmen, in dem der Prokurist tätig werden darf,
- haben Sie Klarheit über alle Anforderungen an die Position des Prokuristen,
- sind Sie in der Lage, Haftungsfallen zu erkennen und derartige Gefahren von Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken im Geschäftsalltag zu vermeiden,
- kennen Sie die Unterschiede zwischen der Arbeitnehmer- und der Geschäftsführerhaftung und
- wissen Sie, welche Stellung der Prokurist im kollektiven Arbeitsrecht hat.

Seminarziel

Erfahren Sie anhand vieler Praxisbeispiele, welche Rechte und Pflichten mit der Prokura verbunden sind und wie Sie Haftungsrisiken wesentlich besser einschätzen und vermeiden.
Nach diesem Seminar
- wissen Sie, wie Sie den Arbeits- oder Dienstvertrag optimal ausgestalten können,
- kennen Sie den rechtlich relevanten Rahmen, in dem der Prokurist tätig werden darf,
- haben Sie Klarheit über alle Anforderungen an die Position des Prokuristen,
- sind Sie in der Lage, Haftungsfallen zu erkennen und derartige Gefahren von Haftungs- und Strafbarkeitsrisiken im Geschäftsalltag zu vermeiden,
- kennen Sie die Unterschiede zwischen der Arbeitnehmer- und der Geschäftsführerhaftung und
- wissen Sie, welche Stellung der Prokurist im kollektiven Arbeitsrecht hat.

Kosten

€ 821,10 inkl. MwSt

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Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

  • General Management
  • Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
  • Führung und Coaching
  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Projektmanagement
  • Personalmanagement
  • Vertrieb - DVS
  • Marketing
  • Einkauf und Logistik
  • Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
  • Controlling
  • Assistenz und Office-Management
  • TVöD/TV-L
  • Immobilienwirtschaft und -management
  • Haufe Akademie Inhouse
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