Schriftlicher Lehrgang Azubi-Management

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Schriftlicher Lehrgang Azubi-Management

Die Ausbildung von Nachwuchs ist für viele Unternehmen ein wichtiger Baustein der Zukunftssicherung. Ziel des Ausbildungsmanagements ist es, die besten jungen Menschen zu finden, sie gut auszubilden und sie als motivierte Mitarbeiter zu binden. Der schriftliche Lehrgang Azubi-Management vermittelt Ihnen umfassend und praxisnah alle Aspekte der Berufsausbildung und bereitet Sie zuverlässig auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK vor. Sicher im Umgang mit Auszubildenden, effektiv in der Steuerung des Ausbildungsablaufs – so wird Ihre Ausbildung ein Erfolg!


Zielgruppe/Voraussetzungen

Einsteiger und Verantwortliche, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, sowie angehende und erfahrene Ausbilder. Ausbildungsbeauftragte in Fachabteilungen.

Methoden und Inhalte des Seminars

Fachliche Leitung: Stefan F. Dietl Leiter Ausbildung national/international bei einem weltweit führenden deutschen Unternehmen der Automatisierungstechnik. Fachbuchautor. Inhalte Lektion 1: Berufsausbildung erfolgreich planen und organisieren Sabine Bleumortier - Finden Sie den passenden Ausbildungsberuf für Ihren Bedarf. - Erstellung einer sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung. - Ausbildungsdurchläufe planen. - Einstellung von Auszubildenden: Welche Formalitäten sind zu beachten? - Versetzungspläne erstellen: Wie geht man richtig vor? Was sind die passenden Instrumente? Welche Tools unterstützen Sie bei der Planung? - Firmenspezifische Besonderheiten beachten. - So positionieren Sie die Ausbildung intern richtig. Lektion 2: Grundlagen des Arbeitsrechts Dirk Börnecke - Das Berufsausbildungsverhältnis: Was muss beachtet werden? - Auszubildende und Jugendliche: Schutz besonderer Personen im Unternehmen. - Betriebsverfassung und Personalvertretung: Betriebsrat und Jugendvertretung. - Rechtliche Rahmenbedingungen, u. a. BBiG, BGB, BetrVG, JArbSchG, AEVO, ArbZG, AGG. - Kritische Situationen rechtssicher meistern – Beispielsfälle und Lösungen. - Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen. Lektion 3: Die richtige Auswahl von Auszubildenden Stefan F. Dietl - Gute Bewerber finden: externes Ausbildungsmarketing. - Zielgruppendefinition: Wen will ich beim Ausbildungsmarketing erreichen? - Die besten Botschaften und „Kanäle” zur Ansprache. - e-Marketing: das Internet als Werbemedium. - Anforderungsprofile erstellen: Profilarten und Vorgehensweise. - Wie Sie Bewerber gezielt aussuchen. - Auswahlentscheidungen systematisch und zielsicher treffen. - Bewerbungsunterlagen, schriftliche Testverfahren, Gruppenauswahlverfahren, Einzelinterview. Lektion 4: Auszubildende integrieren, führen und motivieren Marcus Hennecke - Einführungsveranstaltungen planen. - Azubis am Arbeitsplatz einführen. - Führungsstile im Kontext Ausbildung. - Der Ausbilder auf dem Weg zum Coach. - Vom Belehren zum Beraten: moderne Lernkulturen. - Motivationstechniken – Auszubildende motivieren. - Leistungseinbrüche erkennen und vermeiden. - Gute Azubis an das Unternehmen binden. Lektion 5: Effizient lehren und zuverlässig beurteilen Stefan F. Dietl Thomas Koch - Didaktische Grundlagen. - Methoden zur Entwicklung von Azubis: Projekte, Lernausstellung, Lernkarten, Fallstudien, Lernaufgaben etc. - Gestalten von Verfahren zur Übernahme von Azubis. - Chancen und Ablauf gestreckter Abschlussprüfungen (Akquise von betrieblichen Aufträgen, Ablauf etc.). - Treffsicheres Beurteilen von Auszubildenden. - Vorgehen bei Konzeption und Einführung von professionellen Beurteilungsverfahren. Lektion 6: Kritische Gespräche im Ausbilderalltag Bettina von Lovenberg Stefan F. Dietl - Grundlagen der Kommunikation. - Kritische Gespräche gezielt meistern. - Probleme und Konflikte durch das Gespräch erkennen und bewältigen. - Beispiele typischer Gespräche im Ausbilderalltag. - Das Coachinggespräch. - Das Lob-/Motivationsgespräch. - Das Konfliktgespräch. - Das Kritikgespräch. - Das disziplinarische Gespräch. e-Training: Mitarbeitergespräche Sie vertiefen Ihre Kommunikationskenntnisse und erhalten effiziente Tools und Übungen zur zielgerichteten Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Lektion 7: Die Ausbildereignungsprüfung der IHK erfolgreich ablegen Stefan F. Dietl - Vorbereitung auf die Ausbildereignunsprüfung. - Fragen und Antworten zu den Handlungsfeldern. - Fachbegriffe für Ausbilder. - Mentale Prüfungsvorbereitung und Tipps für den Prüfungstag.

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen
- Sie bauen Ihre Ausbilderkompetenzen im Bereich Berufsausbildung aus.
- Sie können selbstständig und erfolgreich betriebliche Ausbildung planen, implementieren und durchführen.
- Sie erweitern Ihren Handlungsspielraum und gewährleisten damit einen sicheren und motivierenden Umgang mit Auszubildenden.

Das neue Lernkonzept
Gerade in der Selbstlern-Situation ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung unerlässlich. Dieses moderne Blended Learning-Konzept erleichtert Ihnen das Lernen und sichert Ihren Lernerfolg.

Rundum-Lernservice
Wir kümmern uns um Sie: Ein strukturierter zeitlicher Ablauf, organisatorische Begleitung und konkrete praktische Lerntipps bieten die optimale Voraussetzung für stressfreies Lernen.
Fach-Lektionen
Die Auswahl der Themen orientiert sich an der Praxis, die Inhalte sind auf aktuellem Stand, von erfahrenen Experten didaktisch aufbereitet. Die Unterlagen sind klar strukturiert und selbsterklärend, perfekt zum Nachschlagen.
Online-Lernplattform
Lernen Sie mobil – wann und wo Sie wollen. Nutzen Sie die Mediathek als Wissensdatenbank und profitieren Sie von zusätzlichen Arbeitshilfen. Sie können jederzeit auf Ihre Lerninhalte zugreifen – auch per iPad – so haben Sie das Klassenzimmer immer in der Hand.
Lern-Transfer
Angepasst auf Ihre Selbstlern-Situation liegt der Fokus der Didaktik auf dem Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag. Die durchdachte Aufbereitung der Themen, der Medienwechsel und die eigenverantwortlichen Erfolgskontrollen sichern Ihren Lernfortschritt.
e-Learning
Ergänzend zu den schriftlichen Lektionen erhalten Sie moderne e-Elemente – e-Trainings oder Online Seminare – zur Übung, Vertiefung oder Ergänzung. In Kombination mit den neuen Medien lernen Sie so mit einem zeitgemäßen Blended Learning-Konzept.
Extra: Haufe Personal Office Standard
Mit Haufe Personal Office Standard steht ihnen über die gesamte Dauer des schriftlichen Lehrgangs eine umfassene Info-Datenbank kostenfrei zur Verfügung.
Zertifikat
Das Haufe Akademie-Zertifikat bestätigt Ihnen die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte und Ihre persönliche Teilnahme.

Seminarziel

Ihr Nutzen
- Sie bauen Ihre Ausbilderkompetenzen im Bereich Berufsausbildung aus.
- Sie können selbstständig und erfolgreich betriebliche Ausbildung planen, implementieren und durchführen.
- Sie erweitern Ihren Handlungsspielraum und gewährleisten damit einen sicheren und motivierenden Umgang mit Auszubildenden.
Teilnehmerkreis
Einsteiger und Verantwortliche, zu deren Tätigkeitsfeld die Betreuung von Auszubildenden gehört, sowie angehende und erfahrene Ausbilder. Ausbildungsbeauftragte in Fachabteilungen.

Das neue Lernkonzept
Gerade in der Selbstlern-Situation ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung unerlässlich. Dieses moderne Blended Learning-Konzept erleichtert Ihnen das Lernen und sichert Ihren Lernerfolg.

Rundum-Lernservice
Wir kümmern uns um Sie: Ein strukturierter zeitlicher Ablauf, organisatorische Begleitung und konkrete praktische Lerntipps bieten die optimale Voraussetzung für stressfreies Lernen.
Fach-Lektionen
Die Auswahl der Themen orientiert sich an der Praxis, die Inhalte sind auf aktuellem Stand, von erfahrenen Experten didaktisch aufbereitet. Die Unterlagen sind klar strukturiert und selbsterklärend, perfekt zum Nachschlagen.
Online-Lernplattform
Lernen Sie mobil – wann und wo Sie wollen. Nutzen Sie die Mediathek als Wissensdatenbank und profitieren Sie von zusätzlichen Arbeitshilfen. Sie können jederzeit auf Ihre Lerninhalte zugreifen – auch per iPad – so haben Sie das Klassenzimmer immer in der Hand.
Lern-Transfer
Angepasst auf Ihre Selbstlern-Situation liegt der Fokus der Didaktik auf dem Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag. Die durchdachte Aufbereitung der Themen, der Medienwechsel und die eigenverantwortlichen Erfolgskontrollen sichern Ihren Lernfortschritt.
e-Learning
Ergänzend zu den schriftlichen Lektionen erhalten Sie moderne e-Elemente – e-Trainings oder Online Seminare – zur Übung, Vertiefung oder Ergänzung. In Kombination mit den neuen Medien lernen Sie so mit einem zeitgemäßen Blended Learning-Konzept.
Extra: Haufe Personal Office Standard
Mit Haufe Personal Office Standard steht ihnen über die gesamte Dauer des schriftlichen Lehrgangs eine umfassene Info-Datenbank kostenfrei zur Verfügung.
Zertifikat
Das Haufe Akademie-Zertifikat bestätigt Ihnen die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte und Ihre persönliche Teilnahme.

Kosten

€ 1.416,10 inkl. MwSt

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie

Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

  • General Management
  • Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
  • Führung und Coaching
  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Projektmanagement
  • Personalmanagement
  • Vertrieb - DVS
  • Marketing
  • Einkauf und Logistik
  • Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
  • Controlling
  • Assistenz und Office-Management
  • TVöD/TV-L
  • Immobilienwirtschaft und -management
  • Haufe Akademie Inhouse
  • Lexware Akademie

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Lörracher Straße 9
79115 Freiburg

Telefon: 0761 / 8984422
www.haufe-akademie.de

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