Soziale Netzwerke in Unternehmen

Soziale Netzwerke in Unternehmen

Nach dem privaten Bereich sind soziale Netzwerke (facebook, Xing, Twitter) nun auch im geschäftlichen Bereich zu einem integralen Bestandteil der internen und externen Kommunikation geworden. Dabei kann der richtige Einsatz z.B. im Rahmen des Marketings oder bei der Pflege von Geschäftskontakten sehr fördernde und positive Auswirkungen haben.

Fehler jedoch können sich nachteilig auf das Geschäft auswirken. Vor allem aber müssen die Anforderungen im rechtlichen Bereich erfüllt werden: Datenschutz-, das Wettbewerbs- sowie das Arbeitsrecht stehen dabei an erster Stelle. In diesem Seminar werden typische rechtliche Fragestellungen zu Social Media behandelt und somit eine aktuelle Diskussionsplattform geschaffen.

Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Marketingleiter, Datenschutzbeauftragte, Betriebs- und Personalräte

Social Media – vom einfachen Einstieg bis zum
„unumkehrbaren Ausstieg“

• Anonyme oder personifizierte Nutzung
• Nutzungsbedingungen und deren Reichweite
• Social Shopping, Social Community, Social Information
• Kennzeichnungs- und Informationspflichten
• Haftung
• Geheimnisse im transparenten Netz
• Exit- und M&A-Szenarien

Social Media und Datenschutz

• Social Media zwischen nationalem, europäischem und
  „internationalem“ Datenschutz
• Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten
• Verantwortliche Stelle bei Social Media
• Datenübermittlung zwischen sozialen Netzwerken oder an Dritte
• Profilbildung, Filterung und Datenanalyse
• Internationale Social Media Plattformen und nationaler Datenschutz
• Gewerbliche Nutzung von Social Media und spezifischer Datenschutz
  Social Media und Marketing

• „I like“ und andere Social Plug-ins
• Email-Marketing, Behavioural Advertising, Gewinnspiele
• Freundschaften und Gruppen
• Location Based Services und neueste Social Media Funktionen
• Corporate Blogs vs. Schleichwerbung

Social Media und Arbeitsrecht

• Personenakquise, Background Screening und Headhunting
• Social Media Policy zwischen Direktionsrecht und Mitbestimmung
• Schutz von Geschäftsgeheimnissen vs. Transparenzerfordernisse in Social Media
• Private Nutzung von Social Media und Kündigungsrechte

Prof. Dr. Marcus Helfrich

Rechtsanwalt, Professur für Wirtschaftsrecht an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management, München

Dr. Andreas Splittgerber

Rechtsanwalt, Orrick Hölters & Elsing, München

499,– € zzgl. gesetzl. MwSt.

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