Zeitarbeit in der Praxis

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Anbieter:	Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Ort:	Hannover, Mannheim
Kursart:	Offene Kurse

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Zeitarbeit in der Praxis

Nach der Wirtschaftskrise beschäftigen deutsche Unternehmen mehr Zeitarbeiter als davor. Ein wesentlicher Vorteil besteht darin, Leiharbeitnehmer wie eigene Mitarbeiter einsetzen zu können, ohne dass arbeitsvertragliche Beziehungen zwischen Betrieb und Leiharbeitnehmer entstehen. So können Sie die Abarbeitung von Aufträgen sicherstellen, ohne sofort wieder eigenes Personal aufzubauen. Der Gesetzgeber hat das AÜG novelliert; das Bundesarbeitsgericht hat weit verbreitete Tarifverträge im Ergebnis für nichtig erklärt. In der Praxis ist die Arbeitnehmerüberlassung sehr fehlerträchtig und erfordert eine professionelle Umsetzung

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Zielgruppe/Voraussetzungen

Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter im Personalwesen, die sich über den risikolosen Einsatz von Leiharbeitern informieren wollen.

Methoden und Inhalte des Seminars

Die gesetzlichen Neuregelungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht und ihre Folgen Neue Rechte für Leiharbeitnehmer, neue Pflichten für Entleiher. Folgen der fehlenden Tariffähigkeit der CGZP — Equal-pay und Haftungsfragen. Haftungsrisiken vermeiden: Worauf Sie als Entleiher unbedingt achten müssen Liegt eine gültige Erlaubnis des Verleihers vor? Vorsicht bei Mehrfachüberlassungen und gewerbsmäßiger Arbeitnehmerüberlassung. Durchführungsanweisungen der BA beachten. Sichere Vertragsbeziehungen zwischen Entleiher und Verleiher Form und Inhalt des AÜG-Vertrags. Vermittlungsprovision bei Übernahme von Personal? Haftungsfragen. Absicherung bei Insolvenz des Verleihers. Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer Neue Informations- und Gleichbehandlungspflichten. Weisungsrechte des Entleihers. Haftung der Leiharbeitnehmer für Schäden des Entleihers. Haftung des Entleihers. Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrechte beachten. AÜG und Arbeitszeiten/Überstunden. Ansprüche und Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb Beschwerderechte. Teilnahme an Betriebsversammlungen. Sprechstunde mit dem Betriebsrat, Wahlberechtigung bei BR-Wahl. Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer Anforderungen an den Arbeitsvertrag. Prinzipien des Equal-Treatment und Equal-Pay (Lohngleichheit). Die Bedeutung des Gleichbehandlungsgrundsatzes und des AGG. Die Tarifverträge in der Zeitarbeit — aktuelles zum Mindestlohn. Sichere Abgrenzung zu anderen Formen des (Fremd-)Personaleinsatzes Freie Mitarbeiter, Werkvertrag, Dienstvertrag, Subunternehmervertrag. Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats Vor der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern? Einsichtsrechte in Verträge? Bei Mehrarbeit/Überstunden? Bei der Übernahme von Leiharbeitnehmern? Folge von Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte. Muster einer Betriebsvereinbarung. Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Strafrecht)
Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Gestaltungsempfehlungen und Tipps, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar erfahren Sie,
- wie der Einsatz von Leiharbeitnehmern auch nach der gestzlichen Neuregelung sinnvoll gestaltet werden kann,
- auf was Sie als Entleiher unter Berücksichtigung des CGZP-Beschlusses des BAG unbedingt achten müssen,
- welche tarifrechtlichen Vorgaben gelten,
- welche Vertragsgestaltungen sinnvoll sind,
- welche Haftungsrisiken bestehen und wie Sie diese Risiken vermeiden und
- welche Pflichten Sie gegenüber dem Betriebsrat haben.
Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Seminarziel

In diesem Seminar erfahren Sie,
- wie der Einsatz von Leiharbeitnehmern auch nach der gestzlichen Neuregelung sinnvoll gestaltet werden kann,
- auf was Sie als Entleiher unter Berücksichtigung des CGZP-Beschlusses des BAG unbedingt achten müssen,
- welche tarifrechtlichen Vorgaben gelten,
- welche Vertragsgestaltungen sinnvoll sind,
- welche Haftungsrisiken bestehen und wie Sie diese Risiken vermeiden und
- welche Pflichten Sie gegenüber dem Betriebsrat haben.
Sie haben ausreichend Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Kosten

€ 702,10 inkl. MwSt

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie

Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Organisationsentwicklung und Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie gehört im deutschsprachigen Raum zu einem der führenden Anbieter von Aus- und Weiterbildungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen.

Im offenen Programm wurden 2011 rund 560 Veranstaltungsthemen entlang der gesamten betrieblichen Themenpalette in mehr als 65 Städten angeboten. Rund 500 Trainer und Referenten gaben ihr Fachwissen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in über 3.800 Veranstaltungen an mehr als 40.000 Teilnehmer weiter.

Die Leistungsfelder der Haufe Akademie umfassen das Seminarprogramm (inkl. Trainings, Tagungen und e-Learnings), die Programme mit Zertifikat (Ausbildungen, Lehrgänge, Schulungen und schriftliche Lehrgänge) sowie Inhouse-Trainings, Coaching, Organisationsberatung und Prozessbegleitung.

Das Themenspektrum im Überblick:

General Management
Betriebswirtschaft und Unternehmensführung
Führung und Coaching
Persönliche und soziale Kompetenz
Projektmanagement
Personalmanagement
Vertrieb - DVS
Marketing
Einkauf und Logistik
Rechnungswesen, Steuern und Finanzen
Controlling
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