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Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie: Antworten auf aktuelle Fragen - Inhouse-Schulung

AKADEMIE HERKERT
Übersicht
7 Stunden
Deutsch
Kurse

Beschreibung

Was Sie jetzt zu Home-Office, Kurzarbeit, Entgeltfortzahlung und Urlaub wissen müssenMit Fortschreiten der Pandemie sehen wir uns mit zahlreichen Situationen und Herausforderungen konfrontiert, die neue arbeitsrechtliche Fragestellungen aufwerfen. Dazu gehören Fragen rund um Entgeltfortzahlung und Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, wenn Beschäftigte aufgrund von Quarantäne (z.B. bei Rückkehr aus einem Risikogebiet) oder gar einer Infektion mit Covid-19 nicht arbeiten dürfen. Direkt im Zusammenhang damit stehen auch Fragestellungen zur Gestaltung von Home-Office und mobilem Arbeiten, denn die Schnelllösungen vom Frühjahr sind nicht für längere Dauer geeignet und müssen rechtlich abgesichert werden. Auch zu den Voraussetzungen für Kurzarbeitergeld gibt es nach wie vor Klärungsbedarf. Und nicht zuletzt müssen sich Arbeitgeber fragen: Wie weit geht das Direktionsrecht, wenn es um die Planung von Urlaub oder Anordnung von Corona-bezogenen Schutzmaßnahmen im Betrieb geht?  

Dieses Inhouse-Seminar beleuchtet kompakt in 3 Stunden die arbeitsrechtlichen Bereiche, in denen sich durch die Corona-Pandemie akute Fragen und Spannungsfelder zwischen den wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten ergeben. Die Teilnehmer können in geschütztem Rahmen akute Problemstellungen diskutieren und erhalten verständliche Antworten und praxisorientierte Hilfestellungen für ein arbeitsrechtlich sicheres Vorgehen. 

Wir führen die Inhouse-Schulung gerne virtuell als Live-Online-Seminar oder in Präsenz bei Ihnen vor Ort durch. 
 

Weiterbildungsinhalte

Das Inhouse-Seminar ist auf eine Dauer von 3 Stunden ausgerichtet. Falls nicht alle Themen für Sie relevant sind, wählen Sie gerne diejenigen aus, die für Sie wichtig sind. Auch weitere inhaltliche Wünsche berücksichtigen wir gerne. 

Kurzarbeit: Rechtsgrundlage und Anspruchsvoraussetzungen
  • Voraussetzungen für Kurzarbeit
    • arbeitsrechtlich
    • betrieblich
    • persönlich
    • sozialversicherungsrechtlich
  • Abweichende Voraussetzungen für die Beantragung von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie
    • Beantragung von Kurzarbeitergeld
    • Höhe des Kurzarbeitergeldes und Bezugsdauer
    • Verlängerung der Maßnahmen durch das Gesetz zur Beschäftigungssicherung
  • Beteiligung des Betriebsrats

Aktuelle Fragen rund um Home-Office und mobiles Arbeiten
  • Abgrenzung von Home-Office und mobilem Arbeiten 
  • Anspruch auf Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten
  • Einseitige Anordnung in Pandemiezeiten?
  • Was gibt es bei der Gestaltung von Home-Office und mobilem Arbeiten zu berücksichtigen?
    • Arbeitsschutz
    • Arbeitszeit
    • Datenschutz
    • Grundsatz der Gleichbehandlung
  • Absicherung gegenüber betrieblicher Übung 

Entgeltfortzahlung und Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz
  • Grundsätzliche Fragen
  • Reisewarnungen des RKI vs. Klassifizierung als Risikogebiet durch das Auswärtige Amt
  • Entgeltfortzahlung und Entschädigung bei unverschuldeter und verschuldeter Corona-Infektion
  • Entschädigungsansprüche von Mitarbeitern in Quarantäne
  • Entschädigungsansprüche in Folge von Kita- und Schulschließung
  • Entschädigungsansprüche bei Betreuung von Kindern in Quarantäne

Corona-bedingte Fragen zum Urlaub
  • Können sich Arbeitnehmer Urlaub wegen Corona aufsparen?
  • Kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer wegen Corona in Urlaub schicken?
  • Können Arbeitnehmer bereits genehmigten Urlaub zurückziehen, wenn sie ihn wegen Corona nicht antreten können?

Arbeitgeberpflichten und Direktionsrecht in der Corona-Pandemie: Worauf müssen HR und Führungskräfte achten?
  • Sicherstellung geeigneter Maßnahmen gemäß SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard
  • Rechte der Arbeitnehmer bei Verstoß gegen die Fürsorgepflicht
  • Anzeigepflichten der Mitarbeiter bei Erkrankung an Covid-19
  • Informationsrechte des Arbeitgebers im Hinblick auf Reiseverhalten und Freizeitkontakte der Mitarbeiter 
  • Anordnung von Überstunden zur Kompensation der Arbeit erkrankter Arbeitnehmer
  • Einseitig angeordnete Freistellung von Mitarbeitern bei Infektionsverdacht
  • Kann eine Corona-Infektion als Arbeitsunfall gelten? 
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhouse-Variante

Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens

Diese Inhouse-Schulung können Sie entweder mit den beschriebenen Inhalten oder maßgeschneidert für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen. Dauer, Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) sind nach Ihren Wünschen gestaltbar.

Zielgruppe

Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Geschäftsführer, Führungskräfte und Betriebsräte

Seminarziele

Die Teilnehmer
  • erhalten einen soliden Überblick über arbeitsrechtlich empfohlene Lösungswege bei aktuellen Problemstellungen.
  • erfahren, an welchen Punkten momentan noch Entscheidungen ausstehen und wie sie sich in diesen Fällen möglichst gut absichern. 
  • sind nach dem Seminar auf dem neuesten Stand und wissen, wie sie auch in Krisenzeiten sicher auf aufkommende arbeitsrechtliche Herausforderungen reagieren. 

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Kontaktinformation AKADEMIE HERKERT

AKADEMIE HERKERT

Mandichostraße 18
86504 Merching

 Telefonnummer anzeigen
www.akademie-herkert.de

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AKADEMIE HERKERT - über uns

Die AKADEMIE HERKERT ist das Bildungshaus der FORUM VERLAG HERKERT GMBH, die zur Unternehmensgruppe FORUM MEDIA GROUP gehört. Diese wurde vor über 25 Jahren gegründet und ist heute mit 23 Unternehmen in 16 Ländern aktiv. Die AKADEMIE HERKERT steht für...


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