Beschreibung
In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0!
Laufende rechtliche Neuerungen, der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen des Personals stellen Unternehmen – und besonders ihre Personalabteilungen – vor große Herausforderungen.
Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ vermittelt den Teilnehmenden die nötigen Fertigkeiten, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bestehen. Sie erwerben tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalgewinnung und -entwicklung sowie zum Personalcontrolling.
Weiterbildungsinhalte
Modul 1: Personalmanagement 4.0
Tag 1
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Funktionsbeschreibung
Personalauswahl
- Bewerbungsgespräche
- Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
- Onboarding
Personalmarketing
- Erfolgreiche Karrierewebseiten
- Social Media Einsatz
- Generationen Y & Z
Recruiting
- Online-Stellenbörsen
- Gestaltung von Stellenanzeigen
- Aktive Ansprache
Tag 2
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
HR Risikomanagement
- Risiken identifizieren, bewerten und managen
- Risikoarten und Risikokategorien
- Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement
Elemente des modernen Personalmanagements
- Arbeitszeitmodelle
- Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
Personalentwicklung
- Bedarfsermittlung
- Mitarbeitendenbeurteilung
- Potenzialanalyse
- Zielvereinbarungen
- Personalentwicklungsinstrumente
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
Tag 3
Dr. Carmen Hergenröder
Einstellung von Mitarbeitenden
- Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- Probezeit und Probezeitverlängerung
- Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
- Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
- Personalakten korrekt führen
- Nebentätigkeit
- Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urlaub
- Mutterschutz und Elternzeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ermahnung und Abmahnung
- Anhörung des Betriebsrats
- Probezeitkündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
- Verdachts- / Änderungskündigung
- Aufhebungsvertrag
- Kündigung Auszubildender
- Aktuelles zum Zeugnisrecht
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
Online-Lernphase: 2 Wochen
Prof. Dr. Nicolas Warkotsch
Personalcontrolling
- Aufgaben
- Inhalte
Personalbedarfsplanung
- Anzahl
- Qualifikation
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
- Basiskosten
- Zusatzkosten
- Sozialabgaben
Informationsversorgung
- Kennzahlen
- Analysen
- Berichtswesen
Controlling des Personalbereichs
- Effizienz des Personalmanagements
- Wertschöpfung des Personalmanagements
Kommende Starttermine
Inhouse-Variante
Sie möchten die beschriebene Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen? Entscheiden Sie dabei selbst über die Dauer, den Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) oder feilen Sie gerne auch am Inhalt. Gerne beraten wir Sie individuell!
Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.
Seminarziele
- Die Teilnehmenden können ihr Personalmanagement mit praxisnahen Lösungen für alle HR-Bereiche – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht – optimieren.
- In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmenden im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden.
- Nach erfolgreichem Multiple-Choice Abschlusstest auf der Online-Lernplattform erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“.
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Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,9
Weiter so!!
Sehr gute Weiterbildung.
Stimmige Mischung aus Präsenz- und Onlineausbildung!
Weiter so!!