Beschreibung
In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0!
Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.
Weiterbildungsinhalte
Modul 1: Personalmanagement 4.0
Tag 1
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofile
- Funktionsbeschreibung
Personalauswahl
- Bewerbungsgespräche
- Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
- Onboarding
Personalmarketing
- Erfolgreiche Karrierewebseiten
- Social Media Einsatz
- Generationen Y & Z
Recruiting
- Online-Stellenbörsen
- Gestaltung von Stellenanzeigen
- Aktive Ansprache
Tag 2
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
HR Risikomanagement
- Risiken identifizieren, bewerten und managen
- Risikoarten und Risikokategorien
- Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement
Elemente des modernen Personalmanagements
- Arbeitszeitmodelle
- Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
Personalentwicklung
- Bedarfsermittlung
- Mitarbeitendenbeurteilung
- Potenzialanalyse
- Zielvereinbarungen
- Personalentwicklungsinstrumente
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
Tag 3
Dr. Carmen Hergenröder
Einstellung von Mitarbeitenden
- Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- Probezeit und Probezeitverlängerung
- Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
- Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
- Personalakten korrekt führen
- Nebentätigkeit
- Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urlaub
- Mutterschutz und Elternzeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ermahnung und Abmahnung
- Anhörung des Betriebsrats
- Probezeitkündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
- Verdachts- / Änderungskündigung
- Aufhebungsvertrag
- Kündigung Auszubildender
- Aktuelles zum Zeugnisrecht
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
Online-Lernphase: 2 Wochen
Prof. Dr. Nicolas Warkotsch
Personalcontrolling
- Aufgaben
- Inhalte
Personalbedarfsplanung
- Anzahl
- Qualifikation
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
- Basiskosten
- Zusatzkosten
- Sozialabgaben
Informationsversorgung
- Kennzahlen
- Analysen
- Berichtswesen
Controlling des Personalbereichs
- Effizienz des Personalmanagements
- Wertschöpfung des Personalmanagements
Kommende Starttermine
Inhouse-Variante
Sie möchten die beschriebene Weiterbildung für mehrere Mitarbeitende Ihres Unternehmens buchen? Entscheiden Sie dabei selbst über die Dauer, den Termin und das für Ihr Unternehmen optimale Lernformat (Präsenz, Online, E-Learning) oder feilen Sie gerne auch am Inhalt. Gerne beraten wir Sie individuell!
Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.
Seminarziele
- In nur 3 Präsenztagen wird den Teilnehmenden das top-aktuelle Know-how zum Personalmanagement 4.0 vermittelt – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht. Vor Ort können individuelle Fragestellungen mit dem Experten und der Expertin diskutiert werden.
- In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmenden im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden. Prof. Dr. Warkotsch steht ihnen für ihre Fragen per E-Mail zur Verfügung.
- Nach erfolgreichem Multiple-Choice Abschlusstest auf dem Online-Portal erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“.
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Die AKADEMIE HERKERT ist das Bildungshaus der FORUM VERLAG HERKERT GMBH, die zur Unternehmensgruppe FORUM MEDIA GROUP gehört. Diese wurde vor über 25 Jahren gegründet und ist heute mit 23 Unternehmen in 16 Ländern aktiv. Die AKADEMIE HERKERT steht für...
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