Beschreibung
In diesem Live-Online-Seminar gewinnst du praxisnahes Wissen in allen inhaltlichen und formellen Aspekten des strukturierten Bewerbungsinterviews und du lernst die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Recruitingmethoden. Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Bewerbungsgespräch, es wird auf Fragetechniken und Herausforderungen des Vorstellungsgespräches eingegangen, auch von Interviews, die online stattfinden.
Wie können das Know-how, die sozialen Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen von Kandidat:innen möglichst exakt eingeschätzt werden?
Gute Mitarbeitende sind schwer zu finden. Dieser Kurs beschäftigt sich daher mit lang bewährten sowie neuen und digitalen Methoden des Recruitings, um die gesuchten Fachkräfte gezielt anzusprechen. Im Anschluss gilt es aus den Bewerber:innen die passende Person für die offene Stelle einzustellen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Recruiting
- Neue und alte Recruitingmethoden
- Effektive Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile
Einsatz von KI im Recruiting
- Vorteile und Risiken durch den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess
- Data-Driven Decision Making im Recruiting-Prozess
Das Bewerbungsinterview
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens
- Anwendung wirkungsvoller Fragetechniken
- Durchführung von virtuellen Bewerbungsgesprächen
Kandidatenvergleich
- Festlegung geeigneter Bewertungskriterien
- Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Die Entscheidung
- Vermeidung von Beurteilungsfehlern
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Hilfsmittel
- Professionelle Kommunikation von Zusagen und Absagen
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