Beschreibung
Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
Das Hochschulzertifikat „Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie“ umfasst zwei Module des Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaft. Sie lernen u.a. die Prozesse kennen, die bei Fusionen und Unternehmensübernahmen stattfinden, und wissen, wie Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis zur Leistungsbeurteilung funktioniert. Sie können die Instrumente der psychologieorientierten Personalentwicklung entwickeln und einsetzen.
In Ihrem Studium vertiefen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse im Hinblick auf das Erleben und Verhalten von Menschen als Teilhaber in wirtschaftlichen Prozessen, insbesondere in der Rolle als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. Konkret geht es um die kontrollierte Wirkung von gestaltbaren Umfeldbedingungen in Richtung einer gewünschten Reaktion: Welche Arbeitsbedingungen fördern z.B. die Motivation und Performance von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen?
Aufbau und Organisation
- Studiendauer: 6 Monate + 3 Monate kostenfreie Verlängerung
- Das Hochschulzertifikat wird online, ohne Präsenzveranstaltungen und ohne Präsenzpflicht absolviert. Die Prüfungen können in einem unserer bundesweiten Prüfungszentren abgelegt werden.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Ihr Studium beinhaltet zwei Module, welche mit einer Klausur bzw. Hausarbeit abschließen
Personalwirtschaft (6 ECTS)
Sie lernen alle wichtigen Bereiche des Personalmanagements kennen, von der Personalbedarfsplanung über die Personalauswahl, bis hin zur Personalfreisetzung. Daneben beschäftigen Sie sich mit verschiedenen Führungsstilen und -instrumenten. Die Schnittstelle zur Psychologie bilden Themen wie Motivation, Coaching und Mentoring sowie Leistungsbeurteilungen.
Prüfungsform: Klausur
Arbeits- und Organisationspsychologie (12 ECTS)
Sie kennen die großen Teilbereiche Organisation, Personal und Arbeit und können die Aspekte, die zur Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit führen, ausführlich erläutern. Zu den weiteren Inhalten Ihres Studiums zählen die modelltheoretischen Aspekte der Arbeitssystemgestaltung bis hin zur Psychologie der Arbeitssicherheit und neuen Formen, wie zum Beispiel Telekooperation, sowie die Konzepte der Trainingsforschung im Rahmen von Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung.
Prüfungsform: Hausarbeit
Zielgruppe / Voraussetzungen
Für das Hochschulzertifikat gibt es keine besonderen Zulassungsvoraussetzungen.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Für das Hochschulzertifikat erhalten Sie 18 ECTS Credits, welche vollständig auf den Bachelor-Studiengang angerechnet werden können (sofern die Hochschulzugangsberechtigung vorliegt). Sie verlieren also keine Zeit!
Welche Anrechnungen sind möglich?
Wenn Sie bereits vergleichbare Leistungen an einer anderen Hochschule erbracht haben, ist eine Anrechnung auf das Hochschulzertifikat möglich. Wir prüfen gerne individuell für Sie, welche Anrechnungen wir Ihnen anbieten können. Sprechen Sie unsere Studienberatung an!
Kostenzusatz
Die Kosten betragen 165 EUR monatlich, 990 EUR insgesamt.
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