Master of Laws (LL.M.) Arbeitsrecht

ARBER | Seminare GmbH, in Berlin (+2 Standorte)
Dauer
3 Semester
Durchführungsform
Blended Learning, Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
9.750 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: Bewerbungsfrist für WiSe
Dauer
3 Semester
Durchführungsform
Blended Learning, Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
Preis
9.750 EUR MwSt. befreit
Webseite des Anbieters
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: Bewerbungsfrist für WiSe
Ab 9.750 EUR MwSt. befreit / Person

Beschreibung

Master of Laws (LL.M.) Arbeitsrecht

Ein Studium - zwei Abschlüsse

Der Masterstudiengang Arbeitsrecht schließt mit dem akademischen Grad Master of Laws (LL.M.)  ab und vermittelt Ihnen zugleich die erforderlichen besonderen theoretischen Kenntnisse nach FAO für die Verleihung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ . So erhalten Sie bei erfolgreichem Abschluss gleich zwei begehrte und in der Wirtschaft hoch angesehene Qualifikationen!

Zwei professionelle Partner - ein Ziel 

Der Masterstudiengang Arbeitsrecht wird von der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden in Kooperation mit der ARBER-Seminare GmbH durchgeführt. Das Studium genügt damit hohen wissenschaftlichen Ansprüchen, hat zugleich einen hohen Praxisbezug und vermittelt alle für den Erwerb des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ relevanten Inhalte. Zu Ihren Dozierenden zählen sowohl Hochschulprofessor*innen als auch Praktiker*innen aus renommierten arbeitsrechtlichen Kanzleien, der Gerichtsbarkeit und verschiedenen Institutionen mit Schwerpunkten im Arbeitsrecht. Alle Dozierenden verfügen über eine ausgezeichnete Reputation mit langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Lehrtätigkeit. Ihr Fokus liegt sowohl auf der Wissensvermittlung, als auch dem fachlichen Austausch.

Speziell für Berufstätige
Mit kurzen Präsenzphasen, Blockveranstaltungen und Online-Unterricht ist der weiterbildende Studiengang speziell konzipiert für Berufstätige mit abgeschlossenem Hochschulstudium, insbesondere für Juristen*innen, Betriebswirt*innen, Human Resource-Manager*innen und Beschäftigte mit akademischer Vorbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie in Verbänden.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

Auf Anfrage

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin
  • Bewerbungsfrist: Bewerbungsfrist für WiSe

auf Anfrage

  • Blended Learning
  • Weiden

auf Anfrage

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Bewerbungsfrist: Wintersemester

Inhalte / Module

Modulübersicht für Jurist*innen:

Das 1. & 2. Semester wird aufgrund der juristischen Vorbildung angerechnet.

3. Semester

  • Modul 7: Grundlagen des Konfliktmanagements und Mediation
  • Modul 8: Arbeitsvertragsrecht / Datenschutz im Arbeitsrecht
  • Modul 9: Kündigungsrecht / Schutz besonderer Personengruppen u. Berufsausbildungsrecht / Compliance im Arbeitsrecht

4. Semester

  • Modul 10: Digitalisierung und neue Trends in der Arbeitswelt
  • Modul 11: Betriebsverfassungsrecht / Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Modul 12: Tarifvertrags-, Arbeitskampf-, Personalvertretungs- und
  • Mitbestimmungsrecht / Betriebliche Altersversorgung / Arbeitnehmererfindungsrecht

5. Semester

  • Modul 13: Arbeitsgerichtsverfahren /Sozialversicherungsrecht / Strafrechtliche Risiken im Arbeitsrecht

Beginn der Masterarbeit bereits ab dem 3. Semester möglich.
Anrechnungen unter Prüfung der jeweiligen Qualifikationen möglich!

Nutzen & Mehrwert

Als Absolvent*in des Masterstudiengangs Arbeitsrecht übernehmen Sie Fach- und Führungsaufgaben in:

  • (Arbeits)rechts- u. Personalabteilungen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen,
  • Tätigkeit in verschiedenen Wirtschaftsorganisationen, u.a. in Versicherungsunternehmen, in der öffentlichen Verwaltung sowie Verbänden (z.B. Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften), 
  • Rechtsanwaltskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.

Aufbau & Organisation

Starttermin: 15.03.2023

3 Semester für Jurist*innen, 4-5 Semester f. Nicht-Jurist*innen

Zielgruppe / Voraussetzungen

Voraussetzung für die Zulassung zum LL.M.-Studiengang Arbeitsrecht ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Staatsexamen wie etwa Rechtswissenschaften oder ein Abschluss eines einschlägigen Bachelorstudiums mit mindestens 210 ECTS-Leistungspunkten wie wie bspw. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch ein Studium mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten die Zulassungsvoraussetzungen ausnahmsweise erfüllen (vgl. § 5 Abs. 5 der Studien- und Prüfungsordnung).

Zudem wird eine mindestens einjährige qualifizierte berufspraktische Erfahrung nach Abschluss des oben genannten Hochschulstudiums vorausgesetzt.

Kostenzusatz

  • Studiengebühren für Jurist*innen mit 1. oder 2. Staatsexamen: Gesamt 9.750,00 € zzgl. 52,00 € Studentenwerksbeitrag pro Semester
  • Studiengebühren für Jurist*innen mit bereits abgeschlossenem Fachanwaltslehrgang: Gesamt 7.540,00 € zzgl. 52,00 € Studentenwerksbeitrag pro Semester.

Bei der Preisangabe handelt es sich um einen Umsatzsteuerfreien Preis.

Infos anfordern

Stellen Sie jetzt eine Informationsanfrage

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Master of Laws (LL.M.) Arbeitsrecht zu erfahren!

  Sie erhalten weitere Infos

  Unverbindlich

  Kostenfrei


reCAPTCHA logo Diese Webseite ist durch reCAPTCHA geschützt. Es gelten die Google Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen.
ARBER | Seminare GmbH
Gottlieb-Daimler-Ring
74906 Bad Rappenau

ARBER | Seminare

"Gut sein – noch besser werden" - Seit über 20 Jahren bietet ARBER|Seminare erfolgreich Fort- und Ausbildungen für Anwälte diverser Rechtsgebiete an. Als Anwältin oder Anwalt werden Sie fortwährend neue Möglichkeiten zur Fortbildung und Spezialisierung vorfinden. Gerade, wenn Sie sich zum Fachanwalt ausbilden...

Erfahren Sie mehr über ARBER | Seminare GmbH und weitere Kurse des Anbieters.

Anzeige