Vielfalt in Unternehmen und Organisationen – was steckt hinter Diversity, Equity, Inclusion & Belonging?

Immer mehr Unternehmen und Organisationen beschäftigen sich mit dem Thema Vielfalt. Ein Trend? Oder ein neuer Standard? Diversity Management gibt wichtige Antworten auf die aktuellen Herausforderungen: Demografischer Faktor, Arbeitskräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Abbildung einer sich verändernden Gesellschaft. Gelebte Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion steigern das Zugehörigkeitsgefühl der Menschen. Wenn sie ihre Potenziale besser entfalten können, werden Innovations- und Leistungskraft gesteigert, mehr Kund*innen erreicht. Dieses Seminar richtet sich an alle, die kompakt und strukturiert die grundlegenden Kenntnisse zu Diversity, Equity, Inclusion und Belonging erwerben und diskutieren möchten.

Ihr Nutzen

• Sie lernen die wichtigsten Grundlagen und Begriffe kennen.
• Sie werden für die Chancen von Vielfalt sensibilisiert, um Andersartigkeit auch als Bereicherung zu erfahren.
• Sie verstehen, welche Bedeutung die Vielfalt in Organisationen und Unternehmen hat und können den Nutzen für Ihre eigene Situation einschätzen.

Schwerpunkt

Die Teilnehmer*innen lernen die wichtigsten Begriffe und ihre Bedeutung rund um das Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging kennen und können Herausforderungen und Chancen besser einschätzen.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Themen

• Die 7 Kerndimensionen von Vielfalt
• Unbewusste Vorurteile und Stereotypen
• Leben und arbeiten in einem diskriminierungsfreien Umfeld
• Nutzen für Organisationen und Unternehmen