Beschreibung
Führung auf Distanz
Führung auf Distanz – leicht gemacht!
1 - 3 tägiges Personal Coaching (je nach Bedarf)
- Verbessern der "innere Kommunikation".
- Optimale Gestaltung Ihrer Mitarbeiterbeziehungen.
- Potentiale der unterschiedlichen Mitarbeitertypen gezielt erkennen und fördern.
- Führen nach Ergebnissen.
- Angst vor Kontrollverlust meistern.
Das bedeutet für Sie
Optimierte Zielerreichung - maximierter Profit!
Im Home-Office wird wie unter einer Lupe viel schneller sichtbar, was an Unstimmigkeiten, Prozessfehlern und Kommunikationslücken meist schon vorher vorhanden war. Wir helfen Ihnen, Ihre Führung auf Distanz zu optimieren und damit Ihr Teamergebnis zu maximieren.
Inhalte / Module
- "Teamgefühl" trotz Home-Office.
- Etablierung von veränderten Kommunikations-Strukturen und Festlegen von gemeinsamen Regeln.
- Wie transparent bin ich in meiner Kommunikation?
- Eigenständiges und selbstverantwortliches Handeln fördern.
- Eigenen Führungsstil analysieren und mit dem Team harmonisieren.
- Persönliches Ziel- und Wertesystem neu ausrichten.
- Wertschätzende Haltung im Team etablieren.
Das einzigartige Analysetool Circyoular
Circyoular ist ein einfaches, schnelles und präzises Analyseinstrument, um Motivationen (Drives) zu messen. Es liefert die Antwort auf die Frage, was Menschen und Teams wirklich antreibt.
- schnell (in 15 min.)
- einfach (online)
- präzise (98% Wiedererkennungswert bei den Teilnehmern)
Nutzen & Mehrwert
Ihre Trainerin
- Mehr als 22 Jahre Management-Erfahrung in unterschiedlichen nationalen und internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
- Mitglied BZTB (Bundesverband zertifizierter Trainer und Business Coaches e.V.)
- Ausgebildete Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
- Lehrbeauftragte bei diversen Hochschulen für die Fächer Mitarbeiterführung, Kommunikation, Moderation- / Teamtechniken, Präsentationstechniken und Marketing.
- Zertifizierter Circyoular Master und Business Coach
Werte spielen für Claudia Arheit eine zentrale Rolle im Umgang miteinander. Sie zeichnet sich durch einen einzigartigen Mix aus Energie, Freude, Analysestärke und Empathie aus.
Aufbau & Organisation
Das Konzept in 3 Schritten
Analysieren & Motivieren
- Persönliche Gespräche
- Potentialanalyse
- Fakten schaffen
Konkretisieren & Implementieren
- Verhaltensorientierte Workshops / RealDrives Test
- Definierte Verbesserung Umsetzen
Reflektieren & Reagieren
- Ergebniskontrolle
- Coaching
- Veränderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
- Führungskräfte und angehende Führungskräfte
- Teamleiter
- Projektleiter
Kostenzusatz
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Kontaktinformation ARHEIT TeamShaping
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Lieber einen Mitarbeiter entwickeln und fördern, als seine Kündigung oder Wechsel entgegenzunehmen. Besser frühzeitig erkennen, dass die Ergebnisse des Teams nicht mehr die gewohnt hohe Qualität haben, als zu sehen, wie Teammitglieder lustlos und unmotiviert agieren. Durch die individuell abgestimmten Einzel- und...
Bewertungen von Teilnehmern
Bewertungsdurchschnitt: 4,8
auf Basis von 8 Bewertungen
Ihr Feedback und Ihre Bewertungen helfen anderen Weiterbildungsinteressierten und -anbietern, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und sich stetig zu verbessern. Wie auch in der mündlichen Kommunikation gewisse Regeln wichtig sind, gelten für Teilnehmerstimmen auf kursfinder.de folgende Bewertungsrichtlinien.
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Systemisches Change Management
Akademie der PH Heidelberg e.V.
Praxisnahe Weiterbildung mit Hochschulzertifikat!
In den Weiterbildungen zum Systemischen Change Management lernen Sie, wie Sie als Berater*in Wandlungsprozesse in Organisationen proaktiv gestalten können.