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Inhouse-Beispiel avrami business communication

Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter aus 52 Nationen

Einer der führenden internationalen Konzerne der Telekommunikationsbranche, der zu den langjährigen Kunden von avrami business communication gehört, hat im Zuge seiner strategischen Neuausrichtung im Jahr 2009 eine kleine hochspezialisierte Softwarefirma übernommen. Innerhalb von drei Jahren wurden 500 neue Mitarbeiter aus der ganzen Welt rekrutiert, so dass die Mitarbeiterzahl massiv gestiegen ist. Die Belegschaft besteht derzeit aus 52 Nationalitäten, Unternehmenssprache ist Englisch.

Diese Rahmenbedingungen führten zu einem großen Weiterbildungsbedarf im Bereich Kommunikation und Personal Development.

Da dem Unternehmen die Faktoren Employer Branding und Mitarbeiterbindung sehr wichtig sind, erhielt das Thema Weiterbildung eine hohe Priorität.

Als langjähriger Weiterbildungspartner dieses Unternehmens in Deutschland wurde avrami business communication mit der Konzeption und Umsetzung  eines umfassenden Qualifizierungs­programms beauftragt.

Zunächst wurden allen Mitarbeitern im Rahmen des Onboarding lernerorientierte Deutschkurse in kleinen Gruppen angeboten. Denn die Mitarbeiter sollten sich in Deutschland schnell einleben und im Alltag zurechtfinden.

Anschließend hat avrami business communication mit großer Begeisterung gemeinsam mit dem Kunden Trainingskonzepte für alle relevanten Soft Skill-Themen entwickelt. Neben der Einbindung der bestehenden Unternehmenswerte wurde der Aspekt Intercultural Diversity integraler Bestandteil aller Seminare. 

Seit 2011 führt avrami business communication die rund 15 Seminarthemen mit großem Erfolg durch. Trainingssprache ist selbstverständlich Englisch.



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