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Unconscious Bias im Personalmanagement (HR)

avrami GmbH
Übersicht
individuell nach Absprache
Kurse
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
2.618 EUR
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Deutschland
2.618 EUR
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Beschreibung

Unconscious Bias im Personalmanagement (HR)

Wie Sie im Recruiting bessere Entscheidungen treffen

Ihr Nutzen:

Sind Sie sicher, dass Sie als Mitarbeiter*in aus der Personalbeschaffung oder als Führungskraft, bei der Personalauswahl objektive Entscheidungen treffen und Bewerber*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen und ihrem Wert für das Unternehmen bewerten?

Nirgendwo zeigt sich die Macht unbewusster Wahrnehmungsprozesse so deutlich, wie im Recruiting. Das Risiko Entscheidungen zu treffen, die sich negativ auf die Performance von Teams und die gesamte Organisationskultur auswirken ist besonders groß.

In diesem Training nehmen wir den möglichen Einfluss von Unconscious Biases entlang des Recruiting-Prozesses (vom Anforderungsprofil bis zum Interview und der finalen Entscheidung) unter die Lupe und erarbeiten wirkungsvolle Strategien, um diesen unbewussten Verzerrungen zu begegnen.

Inhalte / Module

Alle Module können in deutscher oder englischer Sprache durchgeführt werden

  • Was ist Unconscious Bias und wie entsteht es? Neurowissenschaftliche Grundlagen von unbewussten Vorurteilen und Denkverzerrungen
  • Welche Arten von Unconscious Bias sind für die HR-Praxis besonders relevant und wie machen sie sich bemerkbar?
  • Wie manifestieren sich die vorgenannten Arten von Unconscious Bias in allen Phasen des Personalbeschaffungsprozesses: von der Recruiting-Marketingstrategie, über die Gestaltung des Bewerber*innen-Pools, die Formulierung der Einstellungskriterien, das Wording der Stellenanzeigen bis hin zur Sichtung und Klassifizierung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung der Bewerbungsinterviews.
  • Austausch zu den bisherigen Erfahrungen und Herausforderungen in Bezug auf eine inklusivere Personalbeschaffungspraxis
  • Brainstorming zu modernen Recruiting-Methoden (z.B. Anonymisierungsoptionen, Verzicht auf Lebensläufe, Verzicht auf textbasierte Bewerbungen, aufgabenbasierte Interviews, Verwendung alternativer Bewerbungs-Kanäle)
  • Verbindung zur Unternehmensphilosophie sowie zur unternehmensinternen Diversitätspolitik: PROs und CONTRAs des "Culture-fit"-Modells: so viel Einheitlichkeit wie nötig, so viel Diversität wie möglich?
  • Fallstudien und Good-Practice-Beispiele von anderen Unternehmen und Organisationen
  • Anwendung des Erlernten und Transfer in die eigene Praxis: Welche Handlungsoptionen im Bereich der Bias-Reduktion können wir konkret umsetzen und mit welchen Ressourcen?

Aufbau & Organisation

Dauer / Ablauf 

  • Virtuelle Vorbereitung: 1 Selbstlernphase à 60 Minuten mit Trainerfeedback
  • 2 Tage Virtuelles Live-Training ( verteilt auf 4 Module) oder 2 Tage Präsenztraining an einem Seminarort Ihrer Wahl
  • Virtuelle Nachbereitung: 1 Selbstlernphase à 60 Minuten mit Trainerfeedback

Methoden

  • Strukturierter Input
  • Interaktive Übungen
  • Gruppenarbeit- und Diskussion
  • Übungen zur Selbstreflexion
  • Rollenspiele und Simulationen realitätsnaher Szenarien
  • Fallbeispiele
  • Erprobung individueller Kommunikationsstrategien
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Zeit nach dem Training

Zielgruppe / Voraussetzungen

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an  Fach- und Führungskräfte, die im Rahmen ihrer Arbeit im Personalmanagement mit Personalauswahlprozessen befasst sind.

Voraussetzungen

Sollte das Training auf Englisch stattfinden sind Vorkenntnisse auf Level B2/C1 (nach CEFR) erforderlich

Testen Sie schnell und unverbindlich Ihre Englischkenntnisse auf der Homepage von der avrami GmbH. Möchten Sie weiter Informationen dazu erhalten? Stellen Sie gerne eine Informationsanfrage. 

Inhouse-Variante

Dieser Kurs wird auch als Inhouse-Variante angeboten. Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage. 

Kostenzusatz

Kurse

Die Kursgebühr beträgt 2.200,- € zzgl. MwSt. pro Tag

Zzgl. Reise- und ggf. Übernachtungskosten bei Präsenztraining

Teilnehmerzahl

Bis zu 8 Personen

Infos anfordern

Kontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Unconscious Bias im Personalmanagement (HR) zu erfahren!

  Sie erhalten weitere Infos

  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation avrami GmbH

avrami GmbH

Werner Straße 20
44388 Dortmund

 Telefonnummer anzeigen
www.avrami.com

avrami GmbH

avrami business communication

avrami business communication unterstützt seit 35 Jahren erfolgreich Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen. Mit seinem Angebot richtet sich avrami an Fach- und Führungskräfte, die im internationalen/multikulturellen Kontext agieren.   Ob es darum geht, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, Interkulturelle Kompetenz zu...


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