Beschreibung
Gepr. Personalreferent/-in (bSb)
berufsbegleitender Lehrgang
Als Personalreferent liegt die gesamte Prozesskette von der Personalauswahl, Einstellung, Personalbeurteilung und die Personalentwicklung in Ihrer Verantwortung.
Die Aufgaben der Personalabteilung sind komplexer und spannender geworden.
Durch die Vermittlung aktueller Fachkenntnisse bietet Ihnen diese Fortbildung ein sicheres Fundament für eine qualifizierte Personalarbeit.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Lehrganges eignen sich aktuelles, anwendungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtliches Wissen an. Mit der erworbenen Fachkompetenz in Personalfragen sowie sozialer Handlungskompetenz sind sie somit in der Lage, Konfliktpotenziale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf deren Bewältigung Einfluss zu nehmen, den Bildungsbedarf des Unternehmens zu ermitteln und entsprechende Lösungen anzubieten.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen
Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement
Pflichtmodul: Personalpolitik und -planung
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Arbeitsvertrag
Pflichtmodul: Personalbeurteilung
- Aufgaben und Ziele
- Anlässe der Personalbeurteilung
- Arten von Personalbeurteilungen
Pflichtmodul: Personalentwicklung
- Instrumente und Formen der Personalentwicklung
- Qualifikationsanalysen und -programme
- Betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Zielvereinbarungen
Wahlmodul: Weiterbildungsmanagement
- Weiterbildungsmaßnahmen und Abschlüsse
- Externe Bildungsdienstleistungen
- Förderprogramme
- Wissenstransfer
- Bildungscontrolling
Pflichtmodul: Betriebliches Sozialwesen
- Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
- Ziele des betrieblichen Sozialwesens
- Instrumente des betrieblichen Sozialwesens
- Entlohnung
Pflichtmodul: Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Betriebsverfassungsgesetz
Wahlmodul: Psychologie/Konfliktmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Stressmanagement
Die Module sind auch einzeln belegbar!
Aufbau & Organisation
Der Lehrgang findet an 2 Abenden unter der Woche von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr und 1 Sa im Monat von 9:00 bis 15:30 Uhr. Der Unterricht findet im Blended Learning Format statt.
Förderung
Bildungzeit
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Personalbereich, Mitarbeiter des Officebereichs
Voraussetzungen
Zum Lehrgang Geprüfte Personalreferentin/Geprüfter Persolanreferent (bSb) kann zugelassen werden, wer
(1) mindestens eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung und zwei Berufsjahre oder
(2) mindestens einen mittleren Bildungsabschluss und vier Berufsjahre im Büromanagement oder
(3) über einen Hochschulabschluss verfügt oder
(4) auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind.
Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist die Teilnahme am Lehrgang an einer mit dem bSb zusammenarbeitenden Bildungseinrichtung.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Schriftliche und mündliche Prüfung vor dem Bundesverband Sekretariat und Büromanagement (bSb)
Kostenzusatz
- zahlbar in 10 Monatsraten à 215,00 €
- Prüfungsgebühr 360,00 €
Alle Fortbildungen der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind bildungszeitfähig.
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bbw - Partner der Wirtschaft für Bildung und Beschäftigung
Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist in über 40 Jahren zu einer leistungsstarken Gruppe aus vier Firmen, circa 400 Mitarbeitern und rund 35 Standorten gewachsen. Mit ihrem umfangreichen Beratungs- und Bildungsangebot ist sie ein professioneller Bildungspartner für...