Beschreibung
Smart lernen: Wissen komprimiert – Kompetenz maximiert
Altersteilzeit ist in der betrieblichen Praxis nach wie vor ein beliebtes Modell der Arbeitszeitverkürzung, um einen fließenden Übergang in den Ruhestand – unter für Arbeitnehmer überschaubaren Vermögenseinbußen – zu ermöglichen. Die hierbei anzustellenden Überlegungen und insbesondere in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu treffenden Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind jedoch komplex. Dieses Webinar vermittelt einen Überblick über die Voraussetzungen (un-) geförderter Altersteilzeit, den zu schließenden Altersteilzeitvertrag und die Durchführung des Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisses. Im Fokus stehen insbesondere sog. Störfälle, die während einer Altersteilzeit auftreten und auf welche Weise diese durch eine taktisch vorausschauende arbeitsvertragliche Gestaltung abgefedert werden können.
Kommende Starttermine
Inhalt
Einführung: (Kein) Anspruch auf Altersteilzeit
- Rechtliche Grundlagen – das Altersteilzeitgesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung
Voraussetzungen der Alterszeit
Altersteilzeitvertrag
Durchführung der Altersteilzeit
- Modelle der Altersteilzeit (Blockmodell / Kontinuitätsmodell)
- Entgelt in der Altersteilzeit
- Aufstockung
- Urlaub, Krankheit, Mehrarbeit
- Beendigung
- Störfälle und Störfallvorsorge
Referent
Dr. Kirstin Maaß
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Holthausen & Maaß, Köln
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalentwicklung, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
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