Beschreibung
In diesem Seminar werden Ihnen die juristischen Kenntnisse vermittelt, die zum Meistern auch schwieriger Situationen mit dem Betriebsrat erforderlich sind. Das Seminar konzentriert sich dabei auf die in der Praxis am ehesten problematischen Konstellationen. Neben dem juristischen Handwerkszeug bekommen Sie Strategien zur Konfliktvermeidung und -lösung an die Hand.
Kommende Starttermine
Inhalt
Aktuelle Rechtsprechung zu § 87 BetrVG
- Kleiderordnung/Namensschilder
- Rauch- und Alkoholverbote, Drogentests
- Compliance-Systeme (Code of Conduct, Whistleblower-Hotline)
- Arbeitszeitmodelle und Überstunden
- Mitarbeiterüberwachung (Tür- und Loyalitätskontrollen, IT)
- Gesundheits- und Unfallschutz (Was tun bei Umzügen?)
- Vergütungsmodelle
Aktuelle Rechtsprechung zu §§ 90–103 BetrVG
- Ausschreibung
- Personalauswahlkriterien
- § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren
- §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren
Aktuelle Rechtsprechung zur Einigungsstelle
- Form
- Verfahren
- Besetzung
Aktuelles zur Rolle der Gewerkschaften
- Zutrittsrechte und Werbung
Aktuelle Rechtsprechung zu §§ 106, 111 ff. BetrVG
- Wirtschaftsausschuss – uferlose Informationsrechte?
- Betriebsänderung – wann und mit wem muss man den Interessenausgleich verhandeln?
- Sozialplan – Inhalt, Zuständigkeit und Verhandlungstaktik
- Einstweilige Blockadeverfügung durch den Betriebsrat?
- Tarifsozialplan
Interna des Betriebsrats
- Vergütung, Freistellung und Schulung
- Sachkosten
- Rechtsanwaltskosten
Konfliktlösung
- Vertragsstrafen
- Praxistaugliches Instrumentarium
Referent
Bernd Weller
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Betriebsleiter, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Unternehmensleiter
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