Beschreibung
Sozialversicherungsrechtliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber mehren sich aufgrund der neuen Prüfungspraxis durch Rentenversicherung und Zoll sowie infolge neuer Regelungen wie das Mindestlohngesetz. Das Seminar erläutert die rechtlichen Grundlagen der Versicherungs- und Beitragspflicht der Arbeitgeber für abhängig Beschäftigte und zeigt die Folgen von Verstößen auf. Stärken Sie Ihre Kompetenz für Vertragsgestaltung und Statusverfahren. Werden Sie mit Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten bei Prüfungen und Durchsuchungen vertraut und lernen Sie Strategien für den Umgang mit den Ermittlern. Verbessern Sie die Verhandlungsposition bei Transaktionen in Bezug auf Beitragsrisiken des Targets.
Kommende Starttermine
Inhalt
Rechtliche Grundlagen
- Versicherungs- und Beitragspflichten des Arbeitgebers bei abhängiger Beschäftigung
- Beitrags- und Steuernachforderungen
- Säumniszuschläge
- Bußgelder, Owi-Verfahren
- Strafrechtliche Konsequenzen
- Haftung der Handelnden
- Vergaberechtliche Konsequenzen
Kriterien der abhängigen Beschäftigung i.S.d. § 7 SGB IV
- Indizien für eine selbständigen Tätigkeit
- Indizien für eine abhängige Beschäftigung
Statusverfahren gem. § 7a SGB IV
Vertragsgestaltung mit Freelancern, Beratern, etc.
- Gestaltungsmöglichkeiten und deren Grenzen
- Vertragsklauseln aus der Praxis
Versicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern
Rentenversicherung bei Syndikusanwälten
- aktuelle Rechtslage
- Konsequenzen und Optionen
Sonstige Beitragsrisiken
- Künstlersozialversicherung
- Mindestlohn
- Geringfügig Beschäftigte
Die Kontrolle durch Zoll und DRV
- Grundregeln der Prüfverfahren
- Kompetenzen von Zoll und DRV
- Handlungsempfehlungen für die Praxis
Beitragsrisiken in und nach Transaktionen
- Unterschied zwischen share- und asset deal
- Kalkulation von Kaufpreisabschlagsforderungen
- Eingrenzung „geerbter“ Beitragsrisiken
Referent
Dr. Tobias Schommer
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht, Hamburg
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Compliance-Beauftragte, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Sozialrecht, Geschäftsführer, Leiter von Rechtsabteilungen, Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen
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