Grundlagen Personalmanagement

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine einzelnen Bereiche schwierig erfolgreich zu sein. Strategisches Personalmanagement erkennt Mitarbeiter nicht nur als wichtige Ressource, sondern auch als bedeutsamen Erfolgsfaktor, der Wettbewerbsvorteile schafft.

Seminarinhalte

Grundlagen Personalmanagement

• Grundlagen und Funktion des Personalentwicklers
• Strategische Einordnung innerhalb des Unternehmens
• Personalplanung
• Zielfestlegung der Maßnahmen- und Budgetplanung

Personalmarketing

• Prozessplanung und Recruiting
• Screening von Bewerbungsunterlagen
• Methoden der Personalsuche und Personalauswahl
• Assessment-Center

Arbeitsrecht

• Arbeitsverträge
• Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Probezeit
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Abmahnungen
• Abfindungen
• Mutterschutz und Erziehungsurlaub
• Betriebsvereinbarungen
• Vergütungssysteme
• Arbeitssicherheit
• Arbeitszeitmodelle

Ziel

Das Basisseminar zeigt Ihnen, wie Sie angesichts zunehmender interner und externer Anforderungen Ihr Personalmanagement professionalisieren können. Sie lernen in diesem Seminar Methoden des strategischen und operativen Personalmanagement kennen, mit deren Hilfe Sie in der Lage sind, aktiv an der Umsetzung der Unternehmensziele mitzuarbeiten.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden und Unterlagen

Interaktive Lernmethoden, u.a. durch Trainer-Input, Fallbeispiele, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungen. Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.