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Personalmanagement: Kompetenzmanagement

BEST AKADEMIE
Übersicht
2 Tage
Offene Kurse

Beschreibung

Kompetenzmanagement als ganzheitliche Personalentwicklung ist in Zukunft für Unternehmen unerlässlich. Im Gegensatz zu älteren vergleichbaren Konzepten, stellt es nicht nur auf formale Qualifikationen ab, sondern berücksichtigt darüber hinaus die Gesamtheit von persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Damit ermöglicht es dieses Modell, vorhandene Kompetenzen effektiv zu nutzen und sie zielgerichtet und strategiegeleitet weiterzuentwickeln. So gewinnt ein Unternehmen mehr Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt und ist in der Lage, den eigenen Fachkräftebedarf durch geeignete Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu decken.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

  • Definitionen
    - Was kann ein ganzheitliches Kompetenzmanagement leisten?
    - Aufwand und Erfolgsfaktoren
    - Kompetenzarten und -bereiche
  • Kompetenzmodell – ausgehend von Unternehmensstrategie,
    Vision und Unternehmenszielen
  • Systematisierung der Kompetenzanforderungen
  • Anforderungsanalyse ableiten und definieren von Anforderungen
  • Möglichkeiten der Kompetenzmessung
    - Biografisches Interview, Management-Audit, Entwicklungsgespräche,
    Profiling, Assessmentcenter, Kompetenz-Atlas
  • Implementierung: Planung und Durchführung von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen
  • Maßnahmen aus dem Bedarf ableiten
    und Instrumente des beruflichen Kompetenztrainings auswählen
  • Erfolgskontrolle und Evaluation: Aspekte des Bildungscontrollings
  • Kompetenzmanagement kommunizieren und erfolgreich verankern inkl.
    Auswirkungen auf: Auswirkungen des Kompetenzmanagements auf...
    - Personalmarketing und -recruiting
    - Stellenbeschreibungen und Karrierepfade
    - Personalentwicklungsmaßnahmen

Seminarziele
Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie ein Kompetenzmodell im Unternehmen gestalten und implementieren, lernen verschiedene Methoden und Instrumente zur Kompetenzmessung kennen und anwenden sowie praxiserprobte Methoden und Prozessschritte, um den Kompetenzentwicklungsbedarf Ihres Unternehmens konkret zu erfassen. Sie erarbeiten, wie Sie Fach- und Führungskräfte befähigen, den eigenen Entwicklungsbedarf zu erkennen und zu benennen und den Erfolg der erarbeiteten Kompetenzentwicklungsmaßnahmen überprüfen.

Methoden und Unterlagen
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen und praktische Fallbeispiele.Relevante Unterlagen erhalten Sie in Skriptform.

Das erwartet Sie:

  • Lernen in angenehmer Atmosphäre
  • modernste Tagungstechnik
  • Schulungsunterlagen zum Mitnehmen
  • Getränke und hochwertige Verpflegung
  • Eine lecker-nahrhafte Mittagsverpflegung ist im Seminarpreis enthalten,
    ebenso wie Kaffee, Tee und kalte Getränke.

Zielgruppe / Voraussetzungen

  • Geschäftsführer
  • Inhaber
  • Fach-und Führungskräfte
  • Mitarbeiter aus der Personalabteilung
  • Personalentwickler
  • Personalreferenten

Inhouse-Variante

Sämtliche Seminare der BEST AKADEMIE können auch als Inhouse-Veranstaltungen vor Ort in Ihrem Unternehmen stattfinden. Bitte forden Sie Infos an, um den Anbieter zu kontaktieren und Ihr maßgeschneidertes Training zusammenzustellen.

Kosten

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Kontaktinformation BEST AKADEMIE

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Hogenfelder Straße 4a
22457 Hamburg

 Telefonnummer anzeigen
www.best-akademie.de

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