Beschreibung
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Ziele
- Dieses Seminar macht Sie mit den aktuellen, für Ihren Arbeitsbereich relevanten Änderungen im Arbeitsrecht vertraut
- Entwicklungen der neueren Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis werden ebenso diskutiert
Zielgruppe
Inhalte
Befristungs- und Kündigungsrecht
Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit im Arbeitsverhältnis
Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
Insbesondere im Recht...
- der Arbeitnehmerüberlassung und des Werkvertrags
- des Datenschutzes
- der Betriebsrentenstärkung
- der Änderungen im Mutterschutzgesetz
- des Entgeltgleichheits- und -transparenzgesetzes
Sonderthemen:
- Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen
- Richtiger Umgang mit leistungs- und krankheitsbedingten Störungen
- Bedeutung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Bitte beachten Sie! Das Seminar setzt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht voraus. Es ist für erfahrene Mitarbeitende aus dem Personalwesen, Personalleitung und Geschäftsführung konzipiert.
Als Grundlagen-Seminar empfehlen wir:
„Einführung in das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“ für Mitarbeiter aus dem Personalwesen
„Arbeitsrecht für Führungskräfte kompakt“
Methode
Interaktiver Einsatz von Live-Online-Elementen wie Vortrag, Diskussion, Plenum, Break-Outgruppen, Power-Point, Chat, Umfragen