Beschreibung
Hierarchie und Macht: Wie Sie hierarchische Hürden meistern, Machtverhalten dokodieren und verstehen lernen und wie Führungsverhalten den Change-Prozess begünstigt und/oder behindert.
Innenansichten: Mit Hoffnungen und Ängsten während Veränderungsprozessen umgehen. Individuelle Gestaltungsfreiräume durch Bewusstseinserweiterung und Persönlichkeitsentwicklung schaffen. Erkennen, wie (eigene) Verhaltensweisen durch subjektive Wahrnehmungen geprägt werden.
Neue Wirklichkeiten: Teamwork in der hybriden Welt: Teamwork nicht mehr nur für Exoten, sondern als New Normal. Welche Vorteile und Herausforderungen bringt Hybrid für Unternehmen und Mitarbeitende? Ein Teil der Betrachtung ist die Technik, nicht zu unterschätzen ist jedoch die menschliche Komponente.
Haltung mittels Circular Economy: Haltung glaubwürdig transportieren. Welche Potentiale können Organisationen entwickeln? Nachhaltigkeit als ein Teil der Lösung. Wie können Haltung, Fremdbild, Identität, Prozesse und Produkte im Unternehmen synchronisiert werden?
Zielgruppe / Voraussetzungen
Lernziele
- Sie erkennen den vorhersehbaren Verlauf bei Veränderungen und lernen, wie Sie sich in jeder Phase entsprechend verhalten können.
- Sie wissen, wie Sie mit bestehenden Hierarchien im Unternehmen umgehen.
- Sie lernen, Teamwork flexibel und effektiv umzusetzen.
- Sie bekommen praktische Tipps an die Hand, die Sie im Unternehmen sofort einsetzen können.
- Sie profitieren von der Reflexion, der Erfahrung und dem Wissen aller Coaches und Teilnehmer.
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