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Leadership Program - Deutsch und Englisch

Cambiana GmbH
Übersicht
3,5 Monate
Englisch, Deutsch
Kurse

Beschreibung

Leadership Program - Deutsch und Englisch

Ein einzigartiges Programm, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen

Begeben Sie sich mit uns auf eine außergewöhnliche Lernreise, die sich garantiert positiv auf Ihre Karriere und Ihr Unternehmen auswirkt.

Unser Leadership-Programm ist auf maximale Wirkung und minimale Arbeits-Unterbrechungen ausgelegt und umfasst sechs Module mit modernsten Führungsentwicklungsmodellen, praktischen Anwendungen und Peer-Coaching. Diese Module umfassen ein Premium-Persönlichkeitstool, vier Workshops, individuelles Coaching, digitales Lernen und regelmäßige Peer-to-Peer-Aktivitäten. All dies mit einer Face-To-face-Begleitung des Trainers sowie über unseren digitalen Campus.

Für wen ist das Programm geeignet?

Unser Training behandelt alle Aspekte der erfolgreichen Führung, von der Selbstfindung bis hin zur Führung Anderer. Es ist daher speziell ausgelegt für

  • Erfahrene Manager, die ihre Führungskompetenz entwickeln wollen,
  • Experten, die in eine Führungsrolle wechseln,
  • Nachwuchsführungskräfte sowie
  • Gründer und deren Führungsteams.

Was ist das Ziel des Programms?

Sie erhalten einen praktischen Werkzeugkasten, um Ihre Skills als Führungskraft zu erweitern und Ihre Fähigkeit zur Transformation durch authentische Führung zu erhöhen.

Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Inhalte / Module

Jedes Modul kombiniert zielgerichtete Präsenz-Workshops mit Aufgaben auf unserer Onlineplattform, mit Live-Gruppenübungen sowie Follow-ups, um die Wirkung der Workshops nachhaltig zu vertiefen und zu steigern. Diese Kombination ermöglicht es Ihnen, sich mit den verwendeten Modellen vertraut zu machen, wichtige neue Erkenntnisse zu erlangen und das neu erarbeitete Wissen sofort in Ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Unser Leadership Programm umfasst 60 Stunden kombiniertes Training und Coaching, basierend auf

  • Präsenztraining mit Coach: In 35 Stunden interaktiver Präsenzworkshops sowie einer individuellen Coaching Sitzung lernen Sie, Ihre persönlichen Ziele als Führungskraft zu definieren und erreichen. Diverse Networking-Veranstaltungen runden das Programm ab.
  • Digitaler Campus Aktivitäten: Sie arbeiten 25 Stunden zwischen den Workshops auf unserem digitalen Campus, das Peer-to-Peer-Interaktionen, fortlaufende Reflexion und Online-Aktivitäten sowie Lerntransfer-Aktivitäten umfasst. Der E-Learning-Prozess beinhaltet Live-Webinare und Coaching-Calls, Einzelarbeit und Gruppendiskussionen sowie Peer-Coaching Interviews. Außerdem erhalten Sie Videomaterial, Whitepapers, Artikel, Quizze sowie Aufgaben, die Sie direkt am Arbeitsplatz umsetzen. Die Aktivitäten werden über unsere Kollaborationsplattform von Ihrem Leadership Coach begleitet. Ihr Coach unterstützt Sie kontinuierlich und ist jederzeit für Sie ansprechbar.

Leadership Program-Module

Modul 1: Persönliches Profiling & Discovery

Exzellente Führung beginnt mit Selbstreflexion: Erhöhen Sie das Bewusstsein für Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche, und werden Sie zur verantwortungs-bewussten Führungskraft.

Tools & Methoden: SMART Goals, Life Journey, MBTI® Profiling & Type Theory, Team Dynamik & Entscheidungsfindung, Teamentwicklung, Wertschätzende Befragung.

Modul 2: Führungsstile & Leistung

Hinterlassen Sie nachhaltig Eindruck: Entdecken Sie unterschiedliche Führungsstile und Motivationsfaktoren, um Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln und die Bedürfnisse Anderer in verschiedenen Situationen zu verstehen.

Tools & Methoden: Situational Leadership®, SLII® & MBTI®, Führungsstile, Motivation & Empowerment (F. Hertzberg, D. Pink, D. Cable…), GROW Model, Wertschätzende Interviews.

Modul 3: Wirkungsvolle Kommunikation & Feedback

Steigern Sie Ihre Führungspräsenz: Machen Sie wertvolle Kommunikation und effektives Feedback zu Ihrem Alltag, um Ihre Teams zu motivieren und so Ihre Ziele zu erreichen.

Tools & Methoden: Kommunikationsstile, Authentisches Leadership, Transaktions-Analyse, Vier-Seiten und Push-Pull Kommunikationsmodelle, Feedback Modelle, Aktiveszuhören.

Modul 4: Emotionen & Resilienz

Finden Sie die Kraft Ihrer emotionalen Intelligenz: Entwickeln Sie die Fähigkeit, Stress abzubauen, stark herausfordernde Beziehungen als neue Erfahrungsquelle sehen.

Tools & Methoden: Transformatives Leadership, emotionale Intelligenz, Resilienz Kompass, Stress Management, Positive Psychologie, Achtsamkeit, Führung von Hochleistungsteams, SCARFTM Model, Change Curve, Stärkenbasierte Entwicklung.

Modul 5: Beziehungen & Einfluss

Erschaffen und pflegen Sie Ihr effektives Netzwerk: Entwickeln Sie Empathie, Überredungskünste und Einflussmöglichkeiten.

Tools & Methoden: Circles of Influence, Influence Tactics, Coaching Mindset für Leaders, Glauben und Werte, Fragentechniken, Pygmalion Effekt, Solution-Focus, Team Vertrauen Kriteria, SCARFTM Model, Psychological safety, Feedback Kultur.

Modul 6: Risikobereitschaftsstrategien & Leadership-Agilität

Gewinnen oder lernen – In Zeiten des Wandels und der Komplexität wachsen: Setzen Sie Ihr Innovationspotenzial frei, indem Sie Ihre Komfortzone erweitern, flexibles Lernen trainieren und Ihre persönliche Roadmap visualisieren.

Tools & Methoden: Agility Modelle for Organisationsentwicklung und Change, Comfort & Courage Zones, Growth Mindset, Cynefin Framework, Theory U, Values-Based Leadership, Leadership Entwicklung Canvas, Persönlcihes Leadership Roadmap

Aufbau & Organisation

Es erwartet Sie eine innovative Mischung aus digitalem und Face-to-Face Training. Sie lernen, auf drei Ebenen zu arbeiten: Individuell, Peer-to-Peer und als Gruppe. Innerhalb des viermonatigen Programms arbeiten Sie intensiv Face-to-Face im Team wie auch virtuell.

Gruppengröße

Max. 10 Teilnehmer, um einen optimalen Gruppenaustausch in einer vertrauensvollen Umgebung zu gewährleisten.

Sprache

Englisch oder Deutsch.

Zielgruppe / Voraussetzungen

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Unternehmer
  • Start-Up-Gründer

Kostenzusatz

Die Kosten betragen 4.450€ zzgl. Mwst.

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Kontaktinformation Cambiana GmbH

Cambiana GmbH

Balanstraße 73
81541 München

 Telefonnummer anzeigen
www.cambiana.com

Cambiana GmbH

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Cambiana glaubt, dass jeder Mensch bereits alles mitbringt, um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wichtig sind die richtigen Rahmenbedingungen, sowie Voraussetzungen. Das Cambiana Team besteht aus erfahrenen und leidenschaftlichen Trainern. Ihre Aufgabe ist es, neue Denkweisen zu fördern, individuelle...


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 13 Bewertungen

J.J., Assistant, Intertops
Cambiana training was one of the best learning experiences I have had. They have provided us with appropriate Leadership knowledge, which helps to identify the need of the agents and us as Leaders. For me, the training provided surrounds practical ways of finding solutions. The Webinars are very interactive and expand our knowledge and the pr...
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C.B., Manager Supervisor, Intertops
The Coaches and Presenters are well experienced and trained in their field. They are also very patient and always take the time to explore questions and provide a response. They make these courses very simple and easy to follow. They are the best!
K.M., Manager, Intertops
I started a Journey not knowing what to expect and I have come to the end leaving nourished with insightful knowledge about leadership and understanding me much better. The program was not just a brush over the top approach, it was holistic and therapeutic. A big Thank you to my company for the selecting Cambiana and look forward to receiving c...
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auf Basis von 13 Bewertungen
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