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Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau inkl. AdA-Schein (optional), IHK Abschluss
COMCAVE.COLLEGE® GmbH
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Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau inkl. AdA-Schein (optional), IHK Abschluss
* Lern- und Arbeitsmethodik
* BWL und rechtliche Grundlagen
* Unternehmensführung/ -steuerung
* Volkswirtschaftslehre
* Personalarbeit organisieren und durchführen
* Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
* Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
* Personal- und Organisationsentwicklung steuern
* Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung
* Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung
* BWL und rechtliche Grundlagen
* Unternehmensführung/ -steuerung
* Volkswirtschaftslehre
* Personalarbeit organisieren und durchführen
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* Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
* Personal- und Organisationsentwicklung steuern
* Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung
* Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung
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Art der Pruefungsurkunde
Bemerkung
Für das Bildungsziel Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) ist je nach Vorkenntnissen eine Lehrgangsdauer von 8 Monaten vorgesehen. In Ausnahmefällen kann durch einen späteren Einstiegspunkt der Lehrgang auf 6 Monate verkürzt werden.
Voraussetzungen
- Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
- eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
- Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen.
- Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen der §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.
- Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen.
Kosten & Förderungsmöglichkeiten
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Kontaktinformation COMCAVE.COLLEGE® GmbH
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COMCAVE.COLLEGE® - über uns
Das COMCAVE.COLLEGE ist ein führender Anbieter in der Erwachsenenbildung. Seit über 15 Jahren werden Teilnehmer qualifiziert, um Ihre Chancen am Arbeitsmarkt deutlich zu verbessern. Das umfangreiche Angebot umfasst geförderte Weiterbildungen, Umschulungen und Seminare. Schwerpunkte sind hierbei die Bereiche Informationstechnologie, Multimedia,...