Beschreibung
Teamentwickler / Team Coach
Wir empfehlen dir diese Ausbildung zum Team Coach, wenn du…lernen willst, wie Teams aus eigener Kraft agil und zukunftsfähig werden
Methoden brauchst, um in deinem Team für psychologische Sicherheit zu sorgen
Teams in der Coaching-Haltung aus akuten Krisen helfen möchtest
nach Erfolgsmodellen suchst, die Teams zu Spitzenleistungen, Innovation und Exzellenz führen
Inhalte / Module
1. Starthilfe für ein neues Team – als Team Coach aus Individuen ein individuelles Team entwickeln!
Vision, Ziele und Werte der Einzelnen auf einen Nenner bringen
Eine Team-Identität schaffen, Wir-Gefühl und Psychologische Sicherheit fördern
Mit einem Team-Ressourcen-Profil die Rollen klären und Potenziale erschließen
Spezielle digitale Tools und Starthilfen für virtuelle und hybride Teams
2. Ein bestehendes Team optimieren – als lernendes System zu Effizienz und Exzellenz finden!
Über spielerische Team-Challenges das Team in die Selbstreflexion führen – wir nutzen dafür u.a. Elemente aus dem Lego® Serious Play®
Das Team als Wissensquelle und Ideengenerator nutzen kollegiales Coaching verankern
Eine Lern- und Optimierungskultur im Team nachhaltig implementieren
3. Ein Team will zukunftsfähig werden – als Team Coach zu Agilität und Selbstentwicklung befähigen!
Die VUKA-Welt als herausforderndes Umfeld für Teams – die 7 Erfolgsfaktoren für High Performance
Analysen als Basis der Agilität: mit dem Team-Performance-Profile zum Lernenden System
Ein agiles Mindset und Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte und Teammitglieder
Mit Kreativitätstechniken und Elementen aus dem Lego® Serious Play® die Innovationskraft im Team stärken
Mit kleinen Methoden aus Scrum die Agilität täglich fördern
4. Ein (Projekt-)Team in einer akuten Krise – als Team Coach mutig intervenieren!
Deeskalierende Interventionen für den Team-Coach, wenn das heikle Thema auftaucht
Resilienz im Team trainieren – die beste Voraussetzung für das Bestehen in der VUKA-Welt
5. Live! Entwickele ein Konzept für einen realen Team-Coaching-Prozess
Du beleuchtest ein konkretes Team (Dein mitgebrachtes Beispiel oder eine andere Fallarbeit) mit einer der im Kurs vermittelten Analysen
Auf dieser Basis konzipierst du einen maßgeschneiderten Team-Workshop und erhältst kollegiales Feedback
Zielgruppe / Voraussetzungen
Abschlussqualifikation / Zertifikat
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Seit 2022 ist Competence on Top das Ausbildungsinstitut für Trainer:nnen, Online-Trainer:innen, Coaches, Moderator:innen, Changemanager:innen, Mediator:innen, sowie Team- und Organisationsentwickler:innen. Bei Competence on Top kann jede:r die eigene Ausbildung mit zwei wertvollen Zertifikaten abrunden, um damit am Markt glänzen. Dabei begleiten...
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