Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA Schein)

Wenn Sie eine Ausbildung zum / zur Coach:in oder Berater:in machen möchten, werden Sie in unserer Kategorie Coaching fündig und auch für Weiterbildungen im Bereich Pädagogik gibt es auf kursfinder.de eine eigene Kategorie.

Wofür wird der Ausbilderschein benötigt?

In Deutschland muss jeder ausbildende Betrieb über mindestens eine:n Ausbilder:in verfügen, der / die einen Ausbildung der Ausbilder-Schein (AdA) nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO oder AusbEignV) nachweisen kann. Im Unternehmen fungiert der / die Ausbilder:in einerseits als Ansprechpartner:in für die Auszubildenden und ist andererseits für die Ausbildung insgesamt verantwortlich.

Dem / Der Ausbilder:in kommt bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis die Schlüsselrolle zu. Von einem / einer Ausbilder:in mit AdA-Schein werden neben fundierten Fachkenntnissen vor allem weitreichendes Wissen im Beziehungsmanagement und pädagogisches Geschick erwartet. Eine effiziente und gute Ausbildung des Nachwuchses kann in modernen Unternehmen angesichts der hohen fachlichen und fachübergreifenden Anforderungen nur von qualifizierten Ausbildern / Ausbilderinnen geleistet werden.

Gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) besteht für die Teilnahme an der Ausbildung der Ausbilder-Prüfung (AdA) keine gesetzliche Voraussetzung. So ist weder ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung noch ein bestimmtes Mindestalter vorgeschrieben, um an der Ausbildung der Ausbilder-Prüfung (AdA) teilzunehmen.

Zukünftig darf jedoch nicht mehr jeder nach dem Bestehen der AEVO-Prüfung auch sofort ausbilden. Denn das Berufsbildungsgesetz setzt die notwendigen beruflichen Fähigkeiten sowie die persönliche Eignung voraus. Der AdA-Schein dient dementsprechend nur als einer von mehreren Nachweisen, die erbracht werden müssen.

Anbieter für Ausbildereignungsprüfungen

Neben den Industrie- und Handelskammern bieten in Deutschland auch zahlreiche private Weiterbildungsanbieter Ausbildung der Ausbilder-Lehrgänge mit und ohne IHK-Zertifikat an. Grundsätzlich ist der Besuch eines Ada-Kurses sehr empfehlenswert, da er die notwendigen rechtlichen sowie berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse vermittelt.