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Personalentwicklung – M.A.

Distance and Independent Studies Center
Übersicht
2 Jahre
Masterstudium
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
zum Wintersemester 

Beschreibung

Personalentwicklung - Master-Fernstudium

Personalentwicklung - Master-Fernstudium

Eine Herausforderung mit strategischer Bedeutung

Investitionen in MitarbeiterInnen verstehen Unternehmen als strategische Aufgabe. Die Personalentwicklung und Bildungsarbeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Aufgabe dabei ist es, zeitgemäße Konzepte auszuarbeiten, die Perspektiven aufzeigen sowie Qualifizierungs­möglichkeiten und Fördermaßnahmen anzubieten.

Zielsetzung

Der seit 1997 erfolgreich angebotene Studiengang hat zum Ziel, Grundlagen und neue Konzepte der Personalentwicklung kennen zu lernen, Personalentwicklung und Bildungspraxis mit wissenschaftlichen Ansätzen zu verbinden und einen Transfer in die Praxis zu ermöglichen. Der Studiengang „Personalentwicklung“ schließt mit dem akademischen Grad „Master of Arts“ (M.A.) ab.

Weitere Informationen über dieses Fernstudium erhalten Sie hier

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Inhalte / Module

Der Master-Fernstudiengang "Personalentwicklung" umfasst 14 Studienmodule. Diese beinhalten unter anderem die Bereiche Management, Wissensmanagement, Methoden der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Management von Veränderungen, Organisationsberatung. Die Autoren der aus mehreren Studien- bzw. Lehrbriefen bestehenden Studienmodule sind renommierte Vertreter der jeweiligen Fachgebiete im Kontext der Personalentwicklung.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Der zweijährige, akkreditierte Master-Fernstudiengang „Personalentwicklung“ richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit mindestens einer einschlägigen, einjährigen Berufserfahrung nach dem Erststudium. Qualifizierte InteressentInnen ohne erste Hochschulabschluss haben die Möglichkeit, über eine Eignungsprüfung zum Masterstudium zugelassen zu werden. Insbesondere wendet sich dieses Studium an MitarbeiterInnen aus dem Bereich Personalentwicklung, AusbildungsleiterInnen, Führungskräfte des mittleren Managements und Nachwuchsführungskräfte.

Zulassungsvoraussetzungen

Kontaktieren Sie den Anbieter für Informationen zu Zugangsvoraussetzungen für Interessierte mit einem ersten Hochschulabschluss und Zugangsvoraussetzungen für Interessierte ohne einen ersten Hochschulabschluss.

Hier können Sie weitere Informationen über die Studienvoraussetzungen anfordern

Ablauf & Organisation

Die Regelstudienzeit als Teilzeit- bzw. berufsbegleitendes Studium einschließlich Prüfungszeit beträgt vier Semester. Eine Studienunterbrechung ist möglich. Die Vorlesungen, Übungen und Seminare werden beim Fernstudiengang „Personalentwicklung“ mit schriftlichen Studienmaterialien (Studienbriefen) vermittelt, die speziell für das Fernstudium entwickelt wurden und online zur Verfügung gestellt werden. Darüber hinaus werden Online-Seminare zu ausgewählten Studienmodulen über eine Lernplattform angeboten. Für die Bearbeitung der Studien- und Prüfungsleistungen ist ein wöchentlicher Zeitaufwand von ca. 20 Stunden erforderlich.

Abschlussqualifikation / Zertifikat

Der verpflichtende Gesamtumfang des Fernstudiengangs "Personalentwicklung" beträgt 90 Leistungspunkte bzw. 2.250 Stunden Student Workload. Um die Leistungspunkte zu erreichen, sind Leistungsnachweise in Form von Einsendeaufgaben bzw. die erfolgreiche Teilnahme an Online-Seminaren, eine Portfolioarbeit, eine Klausur, eine Hausarbeit und eine Masterarbeit erforderlich. Nachdem alle Studien- und Prüfungsleistungen sowie die Masterarbeit erbracht sind, schließt der Fernstudiengang mit dem akademischen Grad "Master of Arts" (M.A.) ab. Der erfolgreiche Abschluss wird durch folgende Dokumente bescheinigt:

  • Zeugnis der TU Kaiserslautern
  • Urkunde über die Verleihung des akademischen Grads Master of Arts
  • Diploma Supplement (DS) in englischer Sprache

Kosten

Das Studienentgelt für den Master-Fernstudiengang "Personalentwicklung" beträgt EUR 890 pro Semester, hinzu kommt ein Sozialbeitrag in Höhe von EUR 102 pro Semester. Das einmalige Entgelt für die Masterprüfung liegt bei EUR 500. Ab dem dritten Semester über die Regelstudienzeit hinaus wird ein reduziertes Entgelt in Höhe von 30 Prozent des Semesterentgelts festgesetzt.

Das Studienentgelt deckt alle Kosten für die Lehrmaterialien, die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen, die Prüfungen eines Semesters und den Verwaltungsaufwand ab. Nicht enthalten sind Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten im Rahmen der Präsenzveranstaltungen.Das Studienentgelt unterliegt nicht der MwSt. und kann steuerlich absetzbar sein, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Sie haben die Möglichkeit, sich über unsere Online-Lernumgebung die zur Verfügung gestellten Studienmaterialien bei einem unserer Druckdienstleister gegen einen Aufpreis drucken, binden und zusenden zu lassen (Print-on-demand). Diese Kosten sind im Studienentgelt ebenfalls nicht enthalten. 

Weitere Informationen über Kosten und Förderungsmöglichkeiten anfordern

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Kontaktinformation Distance and Independent Studies Center

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Erwin-Schrödinger-Straße, Gebäude 57
67663 Kaiserslautern

 Telefonnummer anzeigen
www.zfuw.uni-kl.de

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Distance and Independent Studies Center (DISC)

Das Distance and Independent Studies Center (DISC) ist einer der führenden Anbieter postgradualer Fernstudiengänge in Deutschland. Als wissenschaftliche Einrichtung der TU Kaiserslautern verfügt das DISC über eine 20jährige Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung akademischer Angebote eines angeleiteten Selbststudiums. Das...


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 2 Bewertungen

anonym
(5)
Die Entscheidung zum Studium am DISC im weiterbildenden Masterstudiengang "Personalentwicklung" ist eine der besten Entscheidungen im Rahmen meines bisherigen Berufslebens gewesen. Das Studium hat mich nicht nur inhaltlich begeistert bzw. wertvolle Impulse für mein "neuronales Netzwerk" geliefert, sondern mich auch in meiner beruflichen Rolle na...
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anonym
(5)
Ich war Führungskraft in der Personalentwicklung einer Großbank und habe mich mit Geburt meines Sohnes als Personalberaterin selbständig gemacht. Parallel dazu begann ich das Masterstudium. Motivation hierfür war, mich auf dem Gebiet der Personalentwicklung aktuell zu halten, theoretische Grundlagen und Zusammenhänge zu vertiefen und mich persön...
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