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Potenzial von Mitarbeitern & Führungskräften öffentlicher Verwaltungen erkennen und entwickeln

DNLA GmbH
Übersicht
Selbstbestimmt
Kurse
Starttermine
Emsdetten
auf Anfrage 
714 EUR
Deutschland
auf Anfrage 
714 EUR
Online-Kurs / Fernlehrgang
auf Anfrage 
714 EUR

Beschreibung

Potenzial von Mitarbeitern & Führungskräften öffentlicher Verwaltungen erkennen und entwickeln

Praxisseminar mit Übungsbausteinen, für Kommunen und Einrichtungen im öffentlichen Dienst.

Inhalte

  • Die Bedeutung der Mitarbeiterpotenziale und der Soft Skills für gutes, erfolgreiches
  • (Zusammen-)arbeiten und für den beruflichen Erfolg.
  • Potenzialmangel und Defizite im Bereich Soft Skills: Kosten und Effizienzverluste
    -> Zahlen und Forschungsergebnisse für die Bereiche Bewerberauswahl / Stellenbesetzung
    und Mitarbeiterentwicklung
  • Potenziale messen – wissenschaftlich fundiert, valide, zuverlässig, und objektiv
    – Vergleich verschiedener Methoden und Ansätze.
  • Erfolgsfaktoren konkret messen: Anforderungsprofile und Vergleichsmaßstäbe
  • Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Arbeiten aus den Bereichen Sozialkompetenz und Management& Führung: Konkrete Beispiele.
  • Der Einfluss von Stressbelastung; Belastungsfaktoren und ihre Wirkung erkennen.
  • Wege zum gezielten Potenzialaufbau bei Entwicklungsfeldern (Standortbestimmung / Bedarfsanalyse – individuelle Ursachenanalyse –> Ableitung individueller, bedarfs- und situationsgerechter Maßnahmen, Coachingplan und Entwicklungspläne).
  • Gut gerüstet für die Zukunft: Gender- und Diversitykompetenz; Agilität: Welche Relevanz haben diese Bereiche in der öffentlichen Verwaltung? Wie können wir hier Potenzial gezielt entwickeln?
  • Integration der Analyse- und Entwicklungsprozesse in bestehende Programme;
    Passung („Matching“) auf interne Kompetenzmodelle & Führungsleitbilder
  • Datenschutz und Datensicherheit; Implementierung: Besondere Anforderungen & Lösungswege.
  • Nachhaltiger Potenzialaufbau.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Aufbau & Organisation

Konzeption, Einbettung:

Die Seminare sind stark praxisorientiert. Sie sind daher in folgenden Prozess eingebettet: 

  • Eigenanalyse des verkäuferischen Potenzials
    (Online-Potenzialanalyseverfahren & Feedbackgespräch)
  • Seminar (einschließlich kompletter Schulungsunterlagen und Hintergrundmaterial)
  • Praxisphase mit Möglichkeiten, das gelernte und erarbeitete direkt mit Kandidaten in der Praxis zu üben und anzuwenden.
  • Nach Abschluss des Seminars bzw. der Praxisphase erhalten alle Teilnehmenden ein persönliches Zertifikat.

Für die hier genannten Elemente fallen keine Zusatzkosten an. Sie sind bereits in den Seminargebühren enthalten.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Für weitere Informationen bezüglich der Zielgruppe/Voraussetzungen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage. 

Kosten

Die Kursgebühr beträgt 

  • 600,- EUR pro Person
  • 2400,- EUR Gruppentarif für bis zu 6 teilnehmende Personen, wenn
    diese aus demselben Unternehmen / derselben Organisation kommen

Termine

  • Die Seminare werden fortlaufend angeboten, bedarfsgesteuert.
  • Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 6 Personen.

Durchführung, Veranstaltungsort:

  • Die Seminare werden prinzipiell in drei Formen angeboten:
    • Als Präsenzseminare in den Räumlichkeiten der DNLA GmbH, Emsdetten
    • Als In-house-Termine vor Ort bei den Kunden
    • Als Online-Schulung.

Infos anfordern

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  Unverbindlich

  Kostenfrei

Kontaktinformation DNLA GmbH

DNLA GmbH

Münsterstraße 11
48282 Emsdetten

 Telefonnummer anzeigen
www.dnla.de

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Die DNLA GmbH ist spezialisiert auf das Erkennen und Entwickeln von Potenzialen. Unsere Kernkompetenz sind Soft Skills – entscheidende Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg, für engagiertes Arbeiten und für gute Zusammenarbeit. Alles ist praxis- und lösungsorientiert. Das Potenzialanalyseverfahren der DNLA...


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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 1 Bewertungen

Susanne Doench-Pappalardo - Personal- und Organisationsreferat, Landeshauptstadt München
(5)
Die Schulung hat einen sehr guten Überblick über die Hintergründe, den Ablauf und die Bedeutung der DNLA-Faktoren vermittelt. Der Trainer war sehr kompetent und wusste auf jede Frage eine Antwort. Das gesamte DNLA-Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Mich hat diese Schulung sehr gut auf meine Beratungstätigkeit als DNLA-Feedbackprofi vorber...
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