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Erfolgreich Mitarbeiter einstellen und Arbeitsrecht! - Rechtssicheres Onboarding neuer MitarbeiterInnen - E-Learning

Dr. Strosing-Online | E-Learning Seminare Arbeitsrecht PLUS
Übersicht
2 Stunden
48 EUR inkl. MwSt.
Kurse
Starttermine
Online-Kurs / Fernlehrgang
auf Anfrage 
48 EUR

Beschreibung

Erfolgreich Mitarbeiter einstellen und Arbeitsrecht! - Rechtssicheres Onboarding neuer MitarbeiterInnen - E-Learning - E-Learning

Wichtige Rechtsaspekte rund um das Thema „Personalsuche und Mitarbeiter-Einstellung“ (Insbes. Anti-Diskriminierungsrecht – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG).

Der Kurs bietet neben anschaulichen Schulungsvideos auch eine Online-Formularbibliothek mit zahlreichen Praxis-Mustervorlagen für die tägliche Personalarbeit zum Download, mit der der Anwender im Arbeitsalltag viel Zeit spart bei der Erstellung rechtskonformer Dokumente im Personalwesen. Als besonderes Highlight stehen alle Inhalte der Schulungsvideos auch als digitale MP3-Dateien zum Download auf Ihre mobilen Endgeräte zur Verfügung. Auf diese Weise ist Fortbildung auch ohne Zeitverlust möglich, wenn Sie die Schulungsinhalte zusätzlich unterwegs anhören möchten, z.B. auf dem Arbeitsweg oder auf Dienstreisen.

Inhalte / Module

Video-Serie: „Personal-Einstellung rechtlich souverän meistern!“

  • Video 1: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – „Anti-Diskriminierungsgesetz“
  • Video 2: Rechtskonforme Personalplanung
  • Video 3: Stellenausschreibung – Rechtliche Stolperfallen vermeiden
  • Video 4: Vorstellungskosten in den Griff bekommen
  • Video 5: Unzulässige Fragen an Bewerber erkennen und vermeiden
  • Video 6: Zusageschreiben und Arbeitsvertrag
  • Video 7: Absageschreiben rechtlich korrekt formulieren
  • Video 8: Souveräner Umgang mit dem Nachweisgesetz

Formular-Downloads für die praktische Personalarbeit

Sparen Sie Zeit mit zahlreichen Muster-Vorlagen zum Download!

  • Checkliste Mitarbeiter-Einstellung – Die 7 wichtigsten Rechtsaspekte auf einen Blick
  • Muster-Formular: Schwerbehinderten-Bewerber-Abfrage bei der Arbeitsagentur
  • Muster-Formular: Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
  • Muster-Stellenausschreibung extern
  • Muster-Stellenausschreibung intern
  • Muster-Brief: Einladungsschreiben mit Kostenübernahme
  • Muster-Brief: Einladungsschreiben ohne Kostenübernahme
  • Muster-Brief: Zwischennachricht an Bewerber
  • Muster-Vorlage: Bewerber-Fragebogen
  • Checkliste: „Fragen im Vorstellungsgespräch“
  • Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber ohne Arbeitsvertrag
  • Muster-Brief: Zusageschreiben an Bewerber mit Arbeitsvertrag
  • Muster-Brief: Absageschreiben nach Vorstellungsgespräch
  • Muster-Brief: Absageschreiben ohne Vorstellungsgespräch
  • Muster-Brief: Absageschreiben bei Initiativbewerbung
  • Muster: Niederschrift nach dem Nachweisgesetz

Audio-Serie „Erfolgreich Mitarbeiter einstellen“

Alle Inhalte der Schulungsvideos auch im praktischen MP3-Format für Ihre mobilen Endgeräte – Wissensaufnahme ohne Zeitverlust auch für unterwegs!

Aufbau & Organisation

Nutzungsdauer

6 Monate. Unbegrenzte Wiederholungen im Nutzungszeitraum!

Lernziele

Das eLearning vermittelt grundlegende Rechtskenntnisse, die für den rechtlich korrekten Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern und für die Einstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unverzichtbar sind, um kostspielige rechtliche Fehler zu vermeiden. Einen besonderen Schwerpunkt legt dieser Online-Kurs auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das die Grundlage des Anti-Diskriminierungsrechts bildet und das bei Verstößen gegen die Diskriminierungsverbote zahlreiche empfindliche Kostenfallen für Arbeitgeber bereit hält.

Ihnen wird Bedeutung der gesetzlichen Diskriminierungsverbote anhand von Praxisbeispielen ausführlich erklärt und Sie lernen zu erkennen, wo rechtliche Stolperfallen im Ablauf der Mitarbeitereinstellung liegen und wie Sie diese souverän meistern, von der Personalplanung über die Anforderungen an eine rechtskonforme Stellenausschreibung und einen Bewerberfragebogen bis hin zum Vorstellungsgespräch, der Personalentscheidung und dem heiklen Thema der rechtlich korrekten Absage an Bewerber. Schließlich lernen Sie, welche Pflichten der Arbeitgeber nach dem Nachweisgesetz zu beachten hat.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Die Online-Schulung mit Formular-Bibliothek richtet sich an alle, die im Betriebsalltag in irgendeiner Weise mit Personalführung oder Personaleinstellung zu tun haben. Dazu zählen Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung (Sachbearbeiter ebenso wie Human Ressources Manager, Personalleiter), jegliche Vorgesetzte mit Weisungsrecht gegenüber Mitarbeitern, Unternehmensinhaber, Geschäftsführer, Betriebsleiter etc.

Die Schulungsinhalte eignen sich aber auch für alle, die sich arbeitsrechtliche Rechtskenntnisse im praxisbezogenen Anti-Diskriminierungsrecht (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG) aneignen oder wiederholen wollen.

Kosten

Die Kosten betragen 48€ inkl. Mwst.

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Kontaktinformation Dr. Strosing-Online | E-Learning Seminare Arbeitsrecht PLUS

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Tucholskystr. 81
60598 Frankfurt am Main

 Telefonnummer anzeigen
www.dr-strosing-online.de

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