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Beginn: 19.10.2021 München
Präsenzkurs / vor Ort
1.129,31 EUR inkl. MwSt.
Deutsch
Kurse

Beschreibung

2-Tage Intensiv-Seminar

Digitaler Wandel – Mitbestimmung und Mitgestaltung des BR in der Arbeitswelt der Zukunft

Arbeitsplatz 4.0

Die vierte industrielle Revolution prägt auch die Arbeitswelt der Zukunft maßgeblich. Durch die rasant zunehmende Digitalisierung ergeben sich weitreichende Veränderungen in verschiedenen Themengebieten mit denen Sie sich als Betriebsrat gezielt auseinandersetzen müssen. In unserem Intensiv-Seminar werden aktuelle Entwicklungen eingehend betrachtet.

Arbeitnehmer geraten durch den gestiegenen Digitalisierungsgrad mehr und mehr in den Fokus von IT-Dienstleistern: Unternehmen wird die Optimierung der Arbeitsleistung ihrer Arbeitnehmer durch die Verwendung objektiver Analysetools angeboten.

Als Betriebsrat ist es Ihre Aufgabe auch in der Big Data-Welt Ihre betriebsverfassungsrechtliche Überwachungspflicht konsequent auszuüben. Das Intensiv-Seminar schafft hierzu einen Überblick über die betroffenen Mitbestimmungsrechte, ordnet die Materie rechtlich ein und stellt neue Formen der Regelungsmöglichkeiten dar.

Die Schwerpunkte des Seminars

  • Überblick zur Digitalisierung in der Arbeitswelt
  • Arbeitsplatz 4.0: Handlungsfelder des BR
  • Neue gesetzliche Regelungen im Datenschutz unter besonderer Berücksichtigung der EU-DSGVO
  • Die neuen Betriebsvereinbarungen: Worauf muss der BR achten?
  • Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt
  • Algorithmen und Persönlichkeitsrechte: Was darf der Arbeitgeber mit IT-Systemen beurteilen? Wo muss der BR einschreiten?
  • Arbeitsplatz 4.0: Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit 4.0: Mitbestimmung des BR bei der Deregulierung der Arbeitszeit
  • Personaleinsatz in Drittfirmen: Mitbestimmungsrechte des BR
  • Gesundheit, Daten und Kontrolle 4.0

Seminar-Inhalte

  • Überblick zur Digitalisierung in der Arbeitswelt

  • Arbeitsplatz 4.0: Handlungsfelder des BR

    • Gefahren und Chancen durch Arbeit 4.0 als BR frühzeitig erkennen
    • Arbeit, Daten, Arbeitsumfeld: Übersicht einschlägiger Mitbestimmungsrechte
    • Beschäftigtendatenschutz und Big Data
  • Neue gesetzliche Regelungen im Datenschutz unter besonderer Berücksichtigung der EU-DSGVO

    • Wesentliche Änderungen für Betriebsräte
    • Bestehende Rechtsprechung im Lichte der neuen Gesetze
  • Die neuen Betriebsvereinbarungen: Worauf muss der BR achten?

    • Komplexität und Dynamik: Ansätze für die Bewältigung der Datenmassen
    • Risiken, Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und Beschäftigtenrechte
    • Agiles Arbeiten und Beschäftigtendatenschutz
  • Aktuelle Trends in der digitalen Arbeitswelt

  • Algorithmen und Persönlichkeitsrechte: Was darf der Arbeitgeber mit IT-Systemen beurteilen? Wo muss der BR einschreiten?

    • Analyse-Tools der neuen IT-Systeme sowie Leistungs- und Verhaltenskontrollen
    • Risiken und Grenzen der Mitarbeiterbewertung – Handlungsoptionen des BR
    • Freiwilligkeit und Beschäftigtendatenschutz
  • Arbeitsplatz 4.0: Mobiles Arbeiten

    • GPS, Trackingsysteme, Dash-Cams: Sicherheit versus Mitarbeiterüberwachung
    • Bring Your Own Device (BYOD): Freiheit, Datensicherheit und Mitarbeiterverantwortung
    • Neue Form der Arbeitsorganisation – Crowdworking: Datenschutzrechtliche Risiken virtueller Teams
  • Arbeitszeit 4.0: Mitbestimmung des BR bei der Deregulierung der Arbeitszeit

    • Flexibilisierung und Entgrenzung der Arbeitszeit
    • Arbeitsverdichtung, Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
    • Vertrauensarbeitszeit und Rufbereitschaft
    • Variabler Arbeitsort (Homeoffice)
    • Work-Life-Balance der Mitarbeiter als BR wirksam schützen
  • Personaleinsatz in Drittfirmen: Mitbestimmungsrechte des BR

    • Leiharbeit und Datenschutz am fremden Arbeitsplatz
    • Durchsetzung der Rechte am Beispiel von Zugangssystemen, Videokameras, Iris-Scanner
  • Gesundheit, Daten und Kontrolle 4.0

    • Die Gefährdungsbeurteilung von IT-Systemen: Handlungsoptionen des Betriebsrats hinsichtlich Auswahl der Gutachter und Inhalte der Beurteilung
    • Bonusprogramme für sportliche Betätigungen und Live-Tracker
    • Weiterbildung durch Online-Akademien (auch mit integrierten Psychotests) und Beschäftigtendatenschutz
    • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Sensibilisierung, Informierung und Schutz der Belegschaft

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Teilnahmeberechtigte Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde.

Individuelle Inhouse-Schulungen

Dieses Seminar bieten wir auch als firmenspezifische Inhouse-Schulung an. Individuell auf Sie zugeschnitten konzipieren wir Ihre Schulung und begleiten Sie von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur Nacharbeitung der Veranstaltung. Stellen Sie einfach eine unverbindliche Informationsanfrage für Ihr individuelles Angebot.

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Kontaktinformation FFB Forum für Betriebsräte

FFB Forum für Betriebsräte

Schillerplatz 1-2
65185 Wiesbaden

 Telefonnummer anzeigen
www.ffb-seminare.de

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Das FFB Forum für Betriebsräte ist darauf spezialisiert, Intensiv-Seminare mit praxisbezogenen Inhalten für Betriebsräte durchzuführen und zu organisieren. Das innovative Kursprogramm beinhaltet sowohl Grundlagen- als auch Spezialseminare. Die Weiterbildungen für Betriebsräte können Sie als neu gewählter oder als bereits bestehender...


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