Recruiting mit Active Sourcing

1-Tag Intensiv-Seminar

Erfolgreiche Personalgewinnung über XING, LinkedIn und Co.

Recruiting mit Active Sourcing

Merken auch Sie, wie sich der Fachkräftemangel und der War for Talents auf Ihr Recruiting auswirken? Funktionieren bei Ihnen klassische Stellenanzeigen auch nicht mehr?Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar, wie Personalabteilungen mit Active Sourcing den passiven Arbeitsmarkt für sich nutzen. Finden Sie durch zielgerichtete und proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung potenzielle Mitarbeitende über Social Media Kanäle.

Mit Live-Research während des Seminars!

Die Schwerpunkte Ihrer Weiterbildung

• Was steckt hinter Active Sourcing?
• Warum sind XING, LinkedIn und anderen Kanäle hierzu so wichtig für Ihr Unternehmen?
• Welche Positionen sind für Active Sourcing geeignet?
• Wie stellt sich Active Sourcing als Teil des gesamten Recruiting-Prozesses dar?
• Wie finden Sie rechtssicher die passenden Kandidaten?
• Wie funktionieren die einzelnen Kanäle?

Sie wünschen sich einen allgemeinen Überblick zu e-Recruiting? Dann besuchen Sie unser Seminar , mit allgemeinen Inhalten zur modernen Personalgewinnung.

Details zu Ihrer Weiterbildung

Inhalte

Einführung ins Active Sourcing

• Überblick über die wichtigsten Active Sourcing Kanäle
• Grundlagen zu XING, LinkedIn und anderen Kanälen
• Voraussetzungen für ein erfolgreiches Active Sourcing schaffen

Xing-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter und weitere Tools

• Einführung in die Funktionsweisen der Anbieter (live)
• Einstellungen und Handling der Karrierenetzwerke
• Einführung in das Identifizieren von passenden Kandidaten-Profilen
• Suchmasken, Tipps und Tricks
• Einführung in die Such-Algorithmen (Strings)
• Unterschiede zwischen Xing und LinkedIn
• Entwicklung von Such-Algorithmen für Ihre jeweilige Vakanz
• Fachforen, Lebenslauf-Datenbanken, Google X-ray, Get-in-IT u. a.

Die richtigen Worte finden

• Die besten Kandidaten aktiv kontaktieren
• Unterschiede zwischen Kontaktanfragen und Anschreiben
• Dos und Don‘ts bei der direkten Ansprache
• Candidate Journey
• Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz

Do´s und Don‘ts beim Active Sourcing

Prozesse und Verhaltensregeln

• Rechtliche Aspekte
• Datenschutz
• Sensibilisierung innerhalb Ihrer Organisation

Ihr Nutzen

• Sie rekrutieren unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern selbst passende Fachkräfte.
• Sie lernen alle relevanten Aspekte des Active Sourcing kennen, um sich professionell der Direktansprache widmen zu können.
• Sie erleben live und aktiv, welche Möglichkeiten und Grenzen das Active Sourcing bietet.

Zielgruppe

• Teilnehmende, denen eine praxisorientierte Grundlagenvermittlung wichtig ist
• Personalreferenten/-innen
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit Recruiting im Unternehmen befassen
• Recruiter