Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Schaffen Sie den zielsicheren Übergang von der Mitarbeiter- zur Führungsrolle!

Übernehmen Mitarbeiter/innen Personalverantwortung oder erleben gerade erst die ersten Herausforderungen als neue Führungskraft, dann ist es schwierig, diesen neuen Aufgaben ohne passende Vorbereitung gerecht zu werden. Die neue Führungskraft steht nun mitten im Spannungsfeld der Erwartungen ihrer Chefs, der Mitarbeiterinteressen und der eigenen Ansprüche.

In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie den erfolgreichen Einstieg in den Führungsalltag praxisnah kennen. Der Referent gibt Ihnen Führungsinstrumente an die Hand, welche die eigene Effizienz sowie die des Verantwortungsbereichs steigern. Darüber hinaus werden Selbstsicherheit und kommunikative Kompetenz in Personalgesprächen, im Umgang mit Konflikten und in schwierigen Situationen gestärkt.

Die Schwerpunkte des Lehrgangs

• Perspektivenwechsel: Die neue Sichtweise als Führungskraft
• Persönlicher Fahrplan für den Erfolg in der neuen Rolle
• Eigene Stärken im Team zum Ausdruck bringen
• Erprobte Instrumente der Führungspraxis nutzen
• Mitarbeiter typ- und situationsgerecht entwickeln
• Personalgespräche souverän führen
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Die ersten 100 Tage als Führungskraft – Ihr Aktionsplan