Beschreibung
SAP Key User Zertifizierung Personal (HCM) & Finanzen (FI)
SAP ERP (Enterprise Ressource Planning) umfasst alle Kernprozesse eines Unternehmens in einem einzigen System. In diesem Kurs erhältst du einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten, Geschäftsprozesse im Human Capital Management mit dem ERP-System zu gestalten. Du lernst, Abläufe in der Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung zu planen und zu steuern sowie eine effiziente Personalabrechnung durchzuführen. Weiterhin gewinnst du einen fundierten Überblick über die grundlegenden Geschäftsprozesse und Bestandteile der Finanzbuchhaltung mit SAP S/4HANA. Als Key-User erhältst du zudem Einblick in die Konfiguration der Personalstammdaten im Personalwesen.
Dein erlerntes Wissen wird in einer Projektwoche, bei der du selbstständig eine Fallstudie bearbeitest, wiederholt und vertieft.
Kommende Starttermine
Auf Anfrage
- Präsenzkurs / vor Ort
- Heidenheim an der Brenz
- Förderung möglich
Auf Anfrage
- Präsenzkurs / vor Ort
- Neustadt an der Weinstraße
- Förderung möglich
Auf Anfrage
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Förderung möglich
Auf Anfrage
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Online-Kurs / Fernlehrgang
- Förderung möglich
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP ERP)
- Grundlagen von SAP Human Capital Management
- Strukturen im Human Capital Management
- Personaladministration
- SAP E-Recruiting
- Arbeitgeberleistung
- Zeitwirtschaft
- Einführung in die Personalabrechnung
- Personalentwicklung
- HR Renewal
- SAP Learning and Development
- Performance Management und Talentmanagement
- Unternehmensvergütungsmanagement
- SuccessFactors
- Endbenutzer-Self-Service
- Analysen
Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung des Human Capital Management (SAP ERP)
- Abrechnungsübersicht
- Abrechnungsdaten
- Abrechnungselemente
- Abrechnungsverlauf
- Abrechnungsreports
- Abrechnungsergebnisse buchen
- Überweisungen und Scheckvorbereitung
- Prozessmodell
Konfiguration von Stammdaten
- Benutzereinstellungen
- Mitarbeiterstammdaten
- Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guide
- Strukturen im Human Capital Management
- Organisationstruktur
- Weitere organisatorische Zuordnungen
- Systemvorschlagswerte
- Daten zur Person
- Gewährleistung von Datenkonsistenz
- Entgeltstruktur
- Lohnartenstruktur
- Entgelt-Reports
- Infotypen
- Personalmaßnahmen
- Dynamische Maßnahmen
- CaseStudy, Konfiguration Stammdaten
Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung HCM
Zertifizierungsthemen und Gewichtung:
- Grundlagen (+)
- Organisationsmanagement (++)
- Personaladministration (+++)
- Zeitwirtschaft (+++)
- Personalabrechnung (++)
- Personalbeschaffung (++)
- Informationssystem (+
Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA
- SAP S/4HANA - Überblick
- Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
- Hauptbuchhaltung
- Kreditorenbuchhaltung
- Debitorenbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Bankbuchhaltung
- Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
- Organisationsstrukturen
- Stammdaten
- Anlagenbewegungen
- Periodische Arbeiten und Bewertungen
- Informationssystem
- Altdatenübernahme
Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung FI
Zertifizierungsthemen und Gewichtung:
- Abschlussarbeiten (++)
- Anlagenbuchhaltung (++)
- Debitorenbuchhaltung (++)
- Grundlagen (+)
- Hauptbuch (++)
- Kreditorenbuchhaltung (++)
Anwendungsprojekt: Fallstudie
- Selbständiges Bearbeiten von Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Integration in die Finanzbuchhaltung
- Erstellen von Personalabrechnungen und deren Weiterverarbeitung
Nutzen & Mehrwert
Der digitale Wandel bringt regelmäßig neue Technologien, IT-Lösungen und Geschäftsprozesse mit sich. Arbeitsprozesse in komplexen Bereichen wie dem Personalwesen und der Finanzbuchhaltung werden zunehmend mit SAP-Systemen gestaltet, für die man wiederum Fachkräfte benötigt, die ohne langwierige Einarbeitung eingesetzt werden und die Abläufe aktiv mitgestalten können. Die Folge: Unternehmen haben einen steigenden Bedarf an entsprechend qualifizierten Mitarbeiter:innen.
Wer über nachweisbare SAP-Kenntnisse verfügt und das erforderliche Fachwissen mitbringt, hat daher beste Chancen auf einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz.
Zusätzliches berufsrelevantes Wissen in zentralen Geschäftsprozessen erwirbst du in der Zertifizierung SAP Key User Logistik: Einkauf und Vertrieb.
Aufbau & Organisation
Förderung
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
- Arbeitsuchende aus dem Personalwesen und Finanzwesen, die ihre beruflichen Chancen mit einer SAP-Qualifizierung erhöhen möchten
- Kaufmännisch Interessierte, die sich beruflich neu orientieren und ihre erworbenen Kenntnisse mit einem Zertifikat dokumentieren möchten
- Quer- und Wiedereinsteigende, sich rehabilitierende Personen sowie Hochschulabsolvierende mit oder ohne Abschluss
Voraussetzungen
- gute Deutschkenntnisse
- Grundkenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern
- Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse
- Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch
Abschlussqualifikation / Zertifikat
- SAP ERP User Certification Human Capital Management
- SAP S/4HANA User Certification Financial Accounting
Kostenzusatz
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