Beschreibung
Agile Coaching Toolbox
Ziel
Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Projektumfeld
- St. Galler Management Ansatz.
- Visualisierung sozialer Systeme im Projektumfeld.
Die eigene Haltung entwickeln und stärken
- Reflexion der eigenen Antreiber und Motive.
- Persönliche Widerstandsquellen auflösen.
- Roadmap zur Steuerung der Selbstlernkompetenz.
- Motive im Team identifizieren und für die Teamentwicklung nutzen.
Mehr Effizienz und geschärfter Kundenfokus
- Widerstände in komplexen Projekten erkennen und lösen.
- Konflikte im Daily-Scrum, Review oder in der Retroperspektive lösen.
- Schaffung und Förderung der Lernkultur im Team.
Coaching-Tools für Leichtigkeit im Projektalltag
- Fragetechniken für schnellere und ressourcenorientierte Lösungsimpulse.
- Die „hidden“ Eisbergfragen für mehr Commitment im Team.
- Hölle und Himmeltechnik für innovative Ideen im Team.
Agile Leading-Tools erfolgreich umsetzen
- EDSO-Modell im Projektumfeld.
- Positive Veränderungskompetenz durch das Agile-Coaching-Entwicklungsrad.
- Vertrauen und Kreativität ermöglichen.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie lernen wirksame Coaching-Tools kennen, für eine bessere Zusammenarbeit und agile Führung.
- Sie erfahren, wie Sie Ihr eigenes Denken und Handeln durch den systemischen St. Galler Management Ansatz auf der ganzheitlichen Projekt Ebene schärfen.
- Sie reflektieren und stärken Ihre Haltung auch in Krisenzeiten des Projektes.
- Sie lernen den FROM-TO-HOW Coaching Prozess, um Ihr Projektsystem zu optimieren.
- Sie erarbeiten Lösungsimpulse im Team für eine wachsende Teamzugehörigkeit und Teamverbindlichkeit.
- Sie können Widerstände im komplexen Projektalltag zeitnah erkennen und mit allen Beteiligten gemeinsam eine Win-Win-Lösung erreichen.
- Sie erarbeiten an Ihren konkreten Praxisfällen wirkungsvolle Lösungsimpulse und Strategien für Ihr Projektumfeld.
Nach dem Besuch dieses Seminars erhalten Sie eine Bestätigung über 12,00 PDUs.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Agile Coaches, Scrum Master, Product Owner, klassische und hybride Projektleiter:innen, Führungskräfte mit Projektverantwortung.
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Haufe Akademie
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