Beschreibung
Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln
Ziel
Die Betriebsvereinbarung
- Formale Formvorschriften.
- Arbeitsvertrag – Betriebsvereinbarung.
- Günstigkeitsprinzip.
- Tarifvertrag: Öffnungsklausel.
- Regelungsabrede.
- Betriebliche Übung.
- Ausgewählte Beispiele der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG:
- Ordnung und Verhalten im Betrieb.
- Arbeitszeit.
- Technische Kontrolleinrichtungen.
Verhandlungssouveränität
- Systematische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen.
- Korrekt und zielorientiert verhandeln.
- Eine Win-win-Situation anstreben.
- Lösung trotz unterschiedlicher Standpunkte.
- Verhandeln vor der Einigungsstelle.
Dauer einer Betriebsvereinbarung
- Änderung von Betriebsvereinbarungen.
- Durchführungs- und Unterlassungsanspruch.
- Beendigung und Beendigungsgründe.
- Rechtsfolgen.
Nachwirkung Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Arbeitgeber
Inhalte / Module
- Sie erlangen Sicherheit für die Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
- Sie sind in der Lage, Betriebsvereinbarungen rechtssicher und souverän zu verhandeln, abzuschließen, zu ändern und zu beenden.
- Sie haben die Möglichkeit, während des Seminars verschiedene Fallbeispiele zu erarbeiten.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche in der Schnittstelle zum Betriebsrat mit Kenntnissen der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten sowie Betriebsratsmitglieder.
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