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Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Übersicht
2 Tage
1.390 EUR inkl. MwSt.
Offene Kurse
Starttermine
München
10.03.2020  
1.390 EUR
Hamburg
28.05.2020  
1.390 EUR
Düsseldorf
15.10.2020  
1.390 EUR

Beschreibung

Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Strategische Herausforderungen für Unternehmen und HR
  • Der HR-Trend COMPASS: kompakte Übersicht über die Mega- und HR-Trends und wie man ihnen begegnen sollte (z.B. VUCA, Agiles Management und New Work).

Digitalisierung – ein Job für HR
  • Einführung in eine veränderte Arbeitswelt 4.0.
  • Was Digitalisierung bedeutet und was auf die Unternehmen zukommt.
  • Chancen und Risiken der Digitalisierung.
  • Die zwei Seiten der Digitalisierung für HR: HR-Digitalisierung und Digitalisierung von Business und Unternehmen.
  • Die richtige Rolle finden im 4.0-Karussell.
  • HR-Digitalisierungsstrategie: Vision, Mission und strategische Ziele für HR in einer digitalisierten Arbeitswelt 4.0.
  • Das Vorgehen (Modell-Beispiele).

Was bedeutet die Digitalisierung für das HR-Management 4.0?
  • Veränderte und neue HR-Rollen.
  • Einfluss auf HR-Prozesse: Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Organisationsentwicklung.
  • 4.0 Technik IT.
  • Personalentwicklung für HR 4.0.

Neuro-Grenzen einer digitalen Welt und des Change Managements
  • Gefahren und Grenzen der Digitalisierung aus Neuro-Sicht.
  • Digitalisierungsstress managen.
  • Change Management – Veränderungsfähigkeit des Gehirns.
  • Neuro-agile Landkarte als Reiseplan.

Change Management – die Schlüsselkompetenz für HR in der dynamischen Arbeitswelt
  • Change Management als Bestandteil professionellen Projektmanagements.
  • Das Wesen von Veränderungen.
  • Was ist „Change Management“? Methode oder Haltung oder beides?
  • Segel setzen statt Anker werfen: pragmatisches Change Management mit dem „BzBm-Ship“: Betroffene zu Beteiligten machen – aber wie?
  • Change bis auf Teams heruntergebrochen: Teamentwicklung bei Veränderungen mit der Teamuhr.

Fallstudien und Workshops

Inhalte

  • Sie erarbeiten sich ein Verständnis für die Herausforderungen der Digitalisierung sowohl für HR selbst als auch für Ihr Unternehmen.
  • Sie erhalten konkrete Tipps für den Umgang mit den kommenden Herausforderungen.
  • Sie lernen ein kompaktes, pragmatisches und in der Praxis erfolgreich eingesetztes Change-Management-Modell kennen.
  • Sie können im Rahmen des Erfahrungsaustauschs mit den anderen Teilnehmern und dem Trainer Bedenken, eigene Ängste und Denkblockaden einer Arbeitswelt 4.0 besprechen.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Personalleiter, HR-Business-Partner, HR-Projektmanager und -mitarbeiter, Personalentwickler, Change Manager (beim Einstieg in die Rolle)

Kosten

€ 1390 inkl. MwSt.

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Kontaktinformation Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Munzingerstraße 9
79111 Freiburg

 Telefonnummer anzeigen
www.haufe-akademie.de

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Die Haufe Akademie unterstützt Unternehmen umfassend bei der Zukunftsgestaltung ihrer Organisation und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Akademie gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern von Qualifizierungs- und Beratungsdienstleistungen für die unterschiedlichsten Bedarfe im Unternehmen. Im Programm der Akademie...


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