Beschreibung
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Ziel
Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidat:innen...verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialist:innen...- Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialist:innen? Background, Interessen, "No-Gos"und Vorlieben.
- Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialist:innen...zu erhöhen?
- IT-Arbeitsmarkt: Wo finden wir IT-Spezialist:innen?
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.
Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidat:innenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialist:innen.
- Aktuelle Trends im Recruiting: Data Driven Recruiting, IT-Arbeitsmarkt, Mobile Work.
Passive Kandidat:innenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialist:innen: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.
Reporting
- Data Driven Recruiting und die Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für die Steuerung Ihres Recruitings.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erfahren, wie Ihnen eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und kennen die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialist:innen.
- Sie führen eine eigene Zielgruppenanalyse durch, die Ihnen hilft, Ihre Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialist:innen...auszurichten.
- Sie erhalten Best Practice-Beispiele, die Ihnen weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Recruiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen...sowie alle Fach- und Führungskräfte, die IT-Spezialist:innen...rekrutieren.
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Haufe Akademie
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