Beschreibung
Grundlagen des Global Mobility Managements
Ziel
Teil 1: Operatives Entsendemanagement
- Aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility.
- Effektives Entsendemanagement bei Planung, Durchführung und Rückkehr des:der Mitarbeiter:in.
- Grundlagen von Entsenderichtlinien/-policies.
- Vergütungsansätze und Steuerausgleichsmodelle.
Teil 2: Sozialversicherung
- Entsendungen aus Sicht der Sozialversicherung.
- Grundzüge des deutschen Sozialversicherungsrechts.
- EU-Verordnungen im Rahmen der Sozialversicherung.
- Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit.
- Besonderheiten bei Entsendungen in das vertragslose Ausland.
Teil 3: Einkommensteuer – Lohnsteuer
- Unbeschränkte und beschränkte Einkommensteuerpflicht im deutschen Steuerrecht.
- Entsendungen in/von Ländern mit/ohne Doppelbesteuerungsabkommen.
- Sondervorschriften.
- Lohnsteuer im Rahmen vom grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitenden.
- Exkurs: Betriebsstätten-Problematik.
Teil 4: Vertragsgestaltung und Arbeitsrecht
- Vertragsmodelle bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.
- Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte bei Auslandsentsendungen.
- EU-Entsenderichtlinie und Equal Pay.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Sie erarbeiten sich einen grundlegenden Überblick zur Planung, Umsetzung und Durchführung von Auslandseinsätzen.
- Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Entsendeformen und deren Einsatzmöglichkeiten in der Praxis.
- Sie erhalten ein gutes Verständnis für die Verzahnung der einzelnen Rechtsgebiete bei Auslandseinsätzen und erkennen so Fallstricke und Chancen.
- Sie erweitern Ihr Netzwerk innerhalb der Global Mobility Community.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Für HR- oder Global Mobility-Professionals, die grenzüberschreitende Einsätze der Mitarbeitenden vorbereiten, umsetzen und betreuen - zum Einstieg in die Thematik oder zur Auffrischung.
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